La Junta financia actividades de los entes locales dirigidas a promover la igualdad y la conciliación laboral
La nueva convocatoria, abierta hasta el 13 de agosto, respalda actuaciones de información y sensibilización en el ámbito público
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha informado hoy de la convocatoria de ayudas con las que los ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades, consorcios locales y otras entidades públicas podrán financiar actividades de información, sensibilización, divulgación y difusión en materia de igualdad en el entorno laboral, así como de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Amós García ha subrayado el compromiso de la Junta de Andalucía “con mejorar la información en materia de igualdad y de conciliación de la vida familiar, personal y laboral de la que disponen las personas trabajadoras. Apoyando estos proyectos que desarrollarán las entidades locales, contribuimos a avanzar hacia una igualdad real y efectiva promoviendo la información, reflexión y divulgación sobre la conciliación”.
La resolución de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral publicada hoy en BOJA (https://lajunta.es/6f1en ) contempla una partida regional de 100.000 euros para respaldar estos proyectos, con un plazo de solicitud que comienza el viernes 31 de julio, y permanecerá abierto durante 10 días hábiles, hasta el próximo 13 de agosto, inclusive.
Los proyectos, subvencionados con un máximo de 2.000 euros, se dirigen tanto a las personas trabajadoras que conformen la plantilla de la entidad local solicitante como a empresas del municipio que cuenten con hasta 49 empleados, siempre que en este último caso participen conjuntamente en la actividad tanto la representación empresarial, o en quien esta delegue, como las personas trabajadoras. Se pretende con ello promover medidas de flexibilidad horaria en el funcionamiento de las empresas, entre otros aspectos, así como favorecer un entorno laboral sin discriminación por razón de sexo y libre de acoso o cualquier otra situación de violencia.
Las actividades podrán abarcar la realización de campañas de sensibilización, así como talleres, jornadas, conferencias y ponencias. Del mismo modo, se subvenciona la elaboración de materiales divulgativos y otras actuaciones de información y asesoramiento en materia de conciliación e igualdad en el entorno laboral.
Como conceptos subvencionables se incluyen los gastos de personal de la entidad solicitante, cuando la actuación se desarrolle con recursos propios, así como los derivados de la prestación de servicios, cuando esta se organice con recursos ajenos. También se financian, entre otros, los gastos de publicidad e imprenta, hasta el límite del 25 por ciento del presupuesto.
Las solicitudes y, en su caso, la documentación adjunta a las mismas, así como los formularios necesarios, deben presentarse en el Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía, a través del Catálogo de Procedimientos y Servicios: https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/23224.html
Varias líneas de incentivos a la conciliación
Estas ayudas corresponden a la línea 6 de la Orden de 5 de octubre de 2020, que estableció las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Amós García ha recordado que en el marco de esta orden se incluyen también ayudas dirigidas a entidades locales para realizar actividades que faciliten la conciliación, como servicios de ludoteca o de cuidados de menores, así como actividades lúdicas, culturales y deportivas dirigidas a menores de 12 años o personas dependientes.
Además, para las empresas existen dos líneas de incentivos: una que fomenta la elaboración de planes de igualdad y otra que financia actividades que faciliten la conciliación y acciones de información, divulgación y sensibilización en igualdad en el entorno laboral.
Asimismo, hay dos líneas, cuyo plazo está abierto hasta el 15 de septiembre de 2026 y que cuentan con un crédito provincial de 50.000 euros, centradas en promover la conciliación de la vida laboral y familiar entre las personas trabajadoras autónomas. Una de las líneas incluye ayudas a la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas con hijos o hijas menores de tres años a su cargo para que trabajen en su actividad económica o profesional y la otra financia la contratación realizada por personas trabajadoras autónomas para su sustitución en los supuestos de riesgo durante el embarazo, y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar.
