ADRA.- La Sección Sindical de FSP UGT Almería en el Ayto. de Adra denuncia la “actitud antisindical” del Concejal de Recursos Humanos
La Sección Sindical de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería en el Ayuntamiento de Adra quiere denunciar “la actitud antisindical” del Concejal de Recursos Humanos, ya que “no ha tenido en cuenta a la representación social para establecer el nuevo horario de trabajo para las distintas Áreas y Departamentos que conforman el consistorio, para ajustarse a la nueva jornada de 37,5 horas recogida en el Decreto 20/2012”. “No entendemos porque se reúnen con los jefes de Área para intercambiar opiniones para ajustar el nuevo horario e ignoran a los representantes legales de los trabajadores y las trabajadoras” han criticado.
Como han informado desde la Sección Sindical, “en el día de ayer se hizo llegar a todos los centros de trabajo un Decreto rubricado con la firma del Concejal de Recursos Humanos y la del Secretario, por el cual se establece cómo se va a realizar ampliación de media hora diaria y que curiosamente no tiene ni registro de salida”.
Según los representantes sindicales, “este decretazo afecta particularmente al personal administrativo, a los que se les impone los jueves una jornada partida de nueve horas y media”, asegurando que “esta imposición del equipo de gobierno hará muy difícil que estos trabajadores y trabajadoras puedan conciliar su vida laboral con la familiar”. A este respecto, tampoco entienden “porque según este Decreto, el personal de la biblioteca va a trabajar una hora menos”.
En esta línea, afirman desconocer el horario que va a realizar la Policía Local y Protección Civil, ya que “en el documento se recoge que lo harán según su planing”.
Por otro lado, los miembros de la Sección Sindical aseguran que “el Concejal de Recursos Humanos ha afirmado que habrá personas que no tendrán que realizar el nuevo horario, algo que nos gustaría que aclarase puesto que este Decreto es de aplicación a todos los empleados públicos de esta Administración Local”.
Así mismo, han mostrado su sorpresa por que “no se tenga en cuenta el Convenio del Ayuntamiento de Adra para ajustar este horario, saltándose de un plumazo lo que establece en sus Artículos 16 y 17, en los que se recoge que la jornada de trabajo se realizara de forma continuada”.
Desde la Sección Sindical también han resaltado que “es curioso que en el Decreto se haga mención a las empresas concesionarias, ya que estos empleados laborales no tiene la consideración de empleados públicos puesto que su relación jurídico laboral es con una empresa privada por lo que no se ven afectados por el Decreto 20/2012”.
Finalmente, la Sección Sindical ha querido recordarle que “la distribución de la jornada laboral es materia obligatoria de negociación y en consecuencia no puede ser impuesta de forma unilateral”, mostrando su preocupación “por el nuevo concepto de negociación y talante que con estas actuaciones dictatoriales viene mostrando gran parte del equipo de gobierno del consistorio, demostrando que no aceptan discrepancias”.
