ALBOX.- La UGT Almería propone alternativas para evitar el ERE en el Ayuntamiento
Durante la segunda reunión mantenida este lunes, 22 de julio, entre la parte social y la empresarial, en relación al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Albox, la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería presentó una serie de propuestas con el objetivo de evitar la aplicación del mismo, y por tanto, el despido de 21 trabajadores y trabajadoras.
“Las alternativas planteadas por la FSP UGT Almería recogen prejubilaciones, que el servicio recaudatorio que actualmente realiza Diputación pase a ser realizado por el Ayuntamiento albojense, y que los trabajadores y trabajadoras de las empresas públicas sean rescatados por el consistorio, asumiendo ellos directamente los servicios de prestan estas empresas, abaratando por tanto, el coste de los mismos” has detallado desde la Federación.
Además, los representantes sindicales han propuesto al Equipo de Gobierno que la Diputación Provincial constituya un Consorcio Provincial, “para que los bomberos que actualmente están adscritos al Ayuntamiento pasen a él, lo que supondría una considerable reducción de gastos”.
Estas medidas planteadas por la organización sindical están siendo analizadas por la parte empresarial, y serán debatidas en la próxima reunión que tendrá lugar el próximo lunes, 29 de julio.
Por otro lado, desde la Federación de Servicios Públicos de UGT Almería han solicitado que las medidas aplicadas para el ERE se hagan con carácter temporal, hasta el 31 de diciembre de 2014.
Finalmente, la organización sindical confía en que sus planteamientos sean bien acogidos, evitándose así la pérdida de puestos de trabajo.
