Amós García destaca la buena acogida de las nuevas funcionalidades del SAE que facilitan la autonomía en las gestiones de empleo
El delegado de Empleo se reúne con el director general de Intermediación para evaluar la implantación del Modelo de Gestión Integral del SAE en la provincia
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha destacado hoy la buena acogida que están teniendo las últimas novedades del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para favorecer la autonomía de las personas usuarias y entidades empleadoras en las gestiones relacionadas con el empleo, durante una reunión para evaluar la marcha de la implantación del Modelo de Gestión Integral (MGI) del SAE con el director general de Intermediación y Orientación Laboral, Antonio Tallante, la coordinadora de Gerencia del SAE, Inés Cruz y Mercedes Aguilar, asesora técnica del SAE.
En el encuentro de trabajo han participado también la secretaria provincial del SAE, Elena Escámez, la jefa del Servicio de Intermediación Laboral de la Dirección Provincial del SAE, Pilar Fernández, así como el personal directivo de las Áreas Territoriales de Empleo y las oficinas SAE de la provincia.
En la reunión se ha analizado el funcionamiento y nivel de implantación de las últimas novedades puestas en marcha en el SAE desde abril, como el formulario de autoinscripción en la APP (ya estaba disponible en la web); la modificación completa de la demanda; y el distrito único, que permite a los usuarios elegir cita en cualquier oficina de Andalucía. También se han abordado las novedades en el proceso de orientación laboral y en el sistema de cita previa y los próximos pasos que se van a dar para seguir avanzando en la implantación del MGI.
Amós García ha recordado que el Modelo de Gestión Integral del SAE “tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas y contribuir al crecimiento de las empresas con un nuevo enfoque que da un mayor protagonismo a las personas demandantes de servicios de empleo y las empresas y entidades empleadoras, con el fomento de la autogestión como base de las actuaciones”.
La totalidad de las oficinas de empleo andaluzas cuenta con las herramientas de soporte desarrolladas para ofrecer una atención integral y personalizada al usuario, según su perfil y utilizando la información que facilitan los sistemas de perfilado estadístico (acerca de empleabilidad en los diversos municipios, contrataciones, datos de afiliaciones, etc.), de forma que pueda ofrecerse a la persona demandante más y mejores recursos para aumentar sus opciones de encontrar trabajo.
Asimismo, el delegado de Empleo ha anunciado que en los próximos meses se pondrán en marcha nuevas funcionalidades, como los nuevos evolutivos de la herramienta de perfilado estadístico, que facilitarán un diagnóstico individualizado de la persona usuaria y recomendaciones de formación ajustadas a su perfil, movilidad geográfica o reclasificación ocupacional.
Nuevas funcionalidades en el SAE
El SAE ha actualizado el formulario online que facilita la primera inscripción como demandante de servicios de empleo, también disponible en la App, lo que permite la inscripción completa si la persona acredita su identidad mediante los sistemas que ofrece la plataforma, además de la activación de manera directa de la demanda de empleo sin que tenga que desplazarse hasta una oficina.
La libre elección de oficina de empleo en Andalucía para recibir atención presencial o telefónica es una de las principales novedades puestas en marcha en el SAE y supone “adaptarnos a las necesidades de nuestros usuarios ampliando las opciones de atención y el tiempo que el personal técnico puede emplear en realizar un asesoramiento personalizado más completo”, ha señalado Amós García.
Otra importante novedad es la posibilidad de consultar la demanda completa y modificar todos los datos de la misma y su documentación tanto en el área privada de la web del SAE como en la App, incluso la ocupación, que hasta ahora sólo se podía cambiar mediante atención presencial. Con esta nueva funcionalidad, las personas usuarias pueden diseñar sus curriculus seleccionando y modificando en cualquier momento los datos de su demanda en función de las ofertas a las que quieran optar.
También se ha incluido un nuevo sistema de autenticación, Clave, para acceder al área de gestión de la web del SAE que se suma al certificado digital y el usuario y contraseña.
