CSIF denuncia a Esabe Vigilancia por el impago de cuatro nóminas a 6 de sus trabajadores
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha denunciado a la empresa Esabe Vigilancia por el impago de las nóminas a sus trabajadores que desempeñan sus funciones en los dos centros de la Estación Experimental de Zonas Áridas del Consejo Superior de Investigaciones Científicas, CSIC.
A los seis empleados de ambos puntos de trabajo, uno ubicado en el campus de la Universidad de Almería y el otro en el paraje de ‘La Hoya’, se les adeuda alrededor de unos 7.000 euros por trabajador, correspondientes a las nóminas de agosto, septiembre, octubre y noviembre.
Por otro lado, los empleados no han podido acceder a la empresa de seguridad puesto que recientemente la delegada encargada en la provincia de Almería de Esabe dimitió. Según ha explicado Pedro Alberto Latorre, trabajador de dicha empresa, se han visto obligados a llamar a la dirección nacional de la compañía porque no tenían un ente al que dirigir sus reclamaciones. “Finalmente desde Madrid nos han derivado a la dirección de Málaga por ser la sede más cercana de la empresa, pero siguen sin darnos una solución y sin pronunciarse al respecto con este problema”, apunta.
Además, ya en el mes de mayo los empleados llevaron a cabo una reclamación porque se les debía las pagas extra de diciembre y junio, así como el abono de por las horas extraordinarias, que consiguieron resolver gracias a la Asesoría Jurídica de CSIF.
En esta línea, desde el sindicato reclaman una explicación a Esabe Vigilancia y el pago inmediato de las nóminas de estos trabajadores que ha dejado en la estacada, mientras ellos sí están desarrollando las funciones propias de su puesto de trabajo.
Con todo, esta situación ha obligado a los propios empleados a dirigirse hasta las instancias del CSIC para conocer la situación de las facturas con Esabe. Desde el organismo de investigación “nos han informado que las facturas con la empresa están al día y que ellos no se pueden hacer responsables del pago o no de la compañía contratada”, resume el trabajador.
