CSIF denuncia el 2×1 en las contrataciones del SAS en el Plan de Vacaciones de Almería
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia el 2X1 en las contrataciones del SAS en el Plan de Vacaciones de la provincia de Almería. De este modo, el sindicato reivindica que se realicen los contratos de sustitución al 100 por 100, puesto que estos trabajadores serán los únicos de la Administración que serán empleados al 75 por ciento. “De ahí a que consideremos que el SAS está simulando ofertas de grandes almacenes en sus contrataciones, empleando a un solo trabajador al 75 por ciento para cubrir el trabajo de dos o más profesionales”, señala Antonio Moreno, presidente del sector Sanidad de CSIF Almería.
En el caso particular del Complejo Hospitalario Torrecárdenas, el plan de vacaciones cuenta con un total de 619 contratos en todas las categorías profesionales. Así, tal y como explican desde el sindicato, con esta medida del SAS de no universalizar los contratos al 100 por 100, se intenta salvar las cuentas económicas de la Junta para este año 2015, “en detrimento, como siempre, de la calidad asistencial y de las condiciones laborales de los trabajadores que son los verdaderos actores que están al frente de la Sanidad Pública andaluza” puntualiza Moreno.
Con todo, según explica CSIF, uno de los ejemplos más sangrantes de este Plan de Vacaciones, “vendido a bombo y platillo por la Administración”, es el caso del Servicio de Urgencias de Torrecárdenas, donde para cubrir las vacaciones de los 36 médicos que realizan dicho servicio habitualmente, solamente se contratarán tres médicos. “En este punto, el SAS lleva a cabo un 3X1 y es que entrará un profesional de sustitución por cada tres que se marchen de vacaciones, lo que supone que aumentará sustancialmente el volumen de trabajo de los médicos contratados en el Plan de Vacaciones, así como el de los profesionales que se encuentran en plantilla, quienes deberán realizar sus funciones y la de los compañeros que estén de descanso estival”, subraya el presidente provincial del sector.
Para CSIF, esta situación es totalmente “deshonesta” y fomenta una vez más la precarización de contratos en la Administración, además de la “emigración forzosa” de miles de profesionales de la Sanidad que se ven obligados a marcharse de Andalucía a la Región de Murcia o incluso a otros países como Reino Unido para tener ofertas de contratación al 100% o sueldos mejor remunerados. “No podemos consentir que las cifras de contratación estén tan por debajo de las cifras reales de demanda del volumen de trabajo en época estival, por equidad y calidad con los usuarios y por honradez con los trabajadores que se verán desbordados de trabajo por la merma tan importante en las plantillas de trabajadores de la Sanidad almeriense”, concluye Moreno.
