CSIF denuncia que el Gobierno haya reducido un 85% la oferta de empleo público
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, denuncia que el Gobierno Central haya reducido en un 85 por ciento la oferta de empleo público. La convocatoria, que está prevista sea publicada a finales de año, incluye 100 plazas para funcionarios en los subgrupos A1 y A2 (licenciados y diplomados), frente a las 668 plazas incluidas en la oferta de 2011.
Las plazas serán repartidas en los cuerpos de inspectores de hacienda, interventores, inspectores y subinspectores de trabajo, técnicos auditores y contabilidad, técnicos de Hacienda, investigadores doctores (profesores, científicos y científicos investigadores) y agentes de Hacienda Pública.
El sindicato critica que esta decisión está causada por la política de amortización de vacantes, con una congelación generalizada de las ofertas de empleo público, salvo en determinados puestos en los que se admite una reposición del 10 por ciento. Con todo, el pasado año un total de 1.134 trabajadores se dieron de baja, y en la actualidad sólo se cubrirán una de cada diez plazas. En lo que respecta a Promoción Interna, la Administración plantea tan solo 225 plazas, también la mitad que el año anterior.
Por todo ello, CSIF exige al Gobierno que se pronuncie de manera formal si tiene prevista la realización de EREs sobre el personal laboral de la Administración General del Estado, ante este proceso de amortización de vacantes. Asimismo, y tras la denuncia del sindicato, el Gobierno ha manifestado su intención de abordar este asunto en una reunión que tendrá lugar las próximas semanas.
Por otra parte, según los últimos datos de la Seguridad Social, en lo que va de año se han producido unas 63.880 bajas en el sector de la Administración Pública y Defensa y Seguridad Social, fundamentalmente por la no reposición de efectivos y la prohibición expresa de consolidación de empleo temporal.
El sindicato considera que esta política causa un daño irreparable a las plantillas de los organismos, que ya a día de hoy, son mayoritariamente deficitarias, con un incremento significativo de las cargas de trabajo. Por todo ello, CSIF opina que esta situación perjudica la calidad del servicio público que se presta al ciudadano, además de una “severísima” regulación de empleo.
Así, el sindicato se opone la posibilidad de EREs en la Administración General del Estado. CSIF señala que este personal ganó su plaza por concurso oposición y recuerda de nuevo que exige que se terminen los recortes sobre plantillas claramente deficitarias. Además, denuncia la incongruencia que supone la constante externalización de servicios al sector privado, teniendo en cuenta la ausencia de recursos para el empleo público.
