CSIF denuncia un déficit de un centenar de efectivos en la Policía Local de Almería
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia un déficit de un centenar de efectivos en la Policía Local de Almería. A este respecto, el sindicato señala como “fracaso absoluto” y “pésima gestión” el trabajo llevado a cabo por la concejal de Seguridad Ciudadana, María Muñiz.
En esta línea, CSIF critica la falta de personal en la Jefatura de la Policía Local y destaca que desde el año 2006, cuando se incorporó la última promoción, no se han repuesto las plazas de policías locales jubilados, que hasta la fecha asciende a un total de 40 efectivos.
Por otro lado, y tras los funestos cambios operados en la reestructuración de la Jefatura por Muñiz en el último año, el sindicato ha presentado al equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Almería un sistema de trabajo alternativo, basado en un coherente equilibrio de agentes que den una verdadera respuesta al servicio que necesita una ciudad como Almería. CSIF apunta que el Consistorio capitalino está ahorrando en la actualidad un millón de euros al año a costa de la seguridad ciudadana y, de poner en marcha el proyecto presentado por el sindicato, sólo supondría un coste de 30.000 euros años. “Somos conscientes de los tiempos que corren, pero pensamos que los ciudadanos no deben pagar esta situación y menos en conceptos como es la seguridad ciudadana. No entendemos como el Ayuntamiento no está dispuesto a aportar 2.500 euros al mes para prestar un servicio público óptimo y consecuente con una capital que está experimentado un considerable crecimiento demográfico en los últimos años, de hecho los ratios no han sido revisados por la Concejalía”, explica Pepe Gil, presidente de Administración Local de CSIF Almería.
Por otro lado y según indica Gil, este sistema de trabajo ha sido presentado al equipo de Gobierno de la casa consistorial y ha sido calificado de viable por miembros de la corporación. Así, el sindicato explica que la concejal de Seguridad Ciudadana no admite ni aprueba este proyecto porque supondría reconocer su “nefasta gestión e incapacidad” a la hora de dirigir la Jefatura.
Para CSIF, la obcecación y porfía que mantiene Muñiz, sólo supone la prestación de un servicio público deficiente y precario que, además, va en detrimento de las condiciones laborales de los agentes que velan diariamente por la seguridad de Almería. “Este hecho, se suma a la relación más que deteriorada que la edil mantiene, por su falta de predisposición, con la Jefatura”, subraya Gil.
Con todo, y tal y como indica CSIF, la concejal ha propuesto una nueva reestructuración de la Jefatura que supondría una reorganización desde cero del organigrama de la Policía Local. “No nos parece serio que ahora vuelva a exigir una remodelación del mecanismo de trabajo, cuando hace un año Muñiz vendió la eficacia de su propuesta laboral a bombo y platillo reclamando la necesidad de dichos cambios, cuando fue advertida por sindicatos y órganos competentes de la inoperatividad de las modificaciones”, matiza el presidente de Administración Local.
Por último, CSIF insta a Muñiz a que aprenda de la experiencia anterior y se siente con las partes implicadas en este conflicto para mejorar, de una vez por todas, el servicio ciudadano de la Policía Local y las condiciones de trabajo de los agentes.
