CSIF exige al director general de Profesionales del SAS una rápida solución a los problemas perentorios de la Sanidad andaluz
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha planteado ante la Dirección General de Profesionales una batería de 24 temas que abarcan todas las cuestiones que, en la actualidad afectan y preocupan a los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud, en una reunión mantenida por el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Javier Martínez, y el director general de Profesionales del SAS, Martín Blanco García.
En dicha reunión se abordaron cuestiones relacionados con la prometida modificación del modelo de Carrera Profesional, la definición de funciones del personal de Función Administrativa, la creación la figura de la Supervisión Técnica para los Técnicos Especialistas y su dependencia de la Dirección Médica, la búsqueda de una solución para el Personal de Mantenimiento, la actual situación del Cuerpo A-4 y el cómo potenciar las promociones internas del personal del Servicio Andaluz de Salud.
CSIF planteó la necesidad de abrir una Mesa Técnica de Atención Primaria, ya que desde su punto de vista la Atención Primaria ha sufrido un incomprensible olvido que ha provocado que determinados problemas que afectan a este ámbito lleven años sin solución. Se planteó la conveniencia de, en estos tiempos de crisis, potenciar la Atención Primaria, que ha demostrado ser más eficiente.
De igual modo, el sindicato denunció los problemas que ha provocado la implantación de la jornada de 37,5 horas semanales y el paso a la jornada parcial del 75 por ciento de todo el personal eventual, proponiendo, para estos casos, medidas que minimicen las repercusiones negativas sobre los trabajadores. Dentro de este punto, se insistió en que los centros cumplan con la obligación de entregar a todos los trabajadores en la primera quincena de enero de cada año, los cuadrantes de turnos anuales y el cómputo de su jornada laboral anual. Además, se solicitó que para paliar los efectos de la pérdida de días libres, se permita fraccionar las vacaciones en más periodos y que se autoricen permisos sin sueldo por periodos inferiores a siete días.
En cuanto a la pérdida retributiva, se preguntó sobre cuándo estaba prevista la recuperación del poder adquisitivo y de los conceptos retributivos que se han perdido como consecuencias de los recortes aplicados tanto por el Gobierno Central como por el de la Junta de Andalucía. En lo que respecta a las retribuciones en situación de Incapacidad Temporal (I.T.), el Sector de Sanidad de CSIF denunció que el SAS está haciendo una interpretación muy restrictiva de la norma y que, como consecuencia de ello, el personal del SAS que esté en situación de I.T. va a sufrir pérdidas mayores que otros colectivos de trabajadores públicos. A este respecto, el director general anunció que en la próxima Mesa Sectorial, se presentará una propuesta de regulación retributiva de estas situaciones.
CSIF destaca la buena disposición, por parte de la Dirección General, a abordar y buscar soluciones dentro de las restricciones que impone la situación económica actual, y el compromiso de mantener una comunicación fluida y periódica, que permitan tratar los asuntos que afectan a los trabajadores del SAS y encontrar soluciones ágiles estos problemas.
