CSIF exige la consolidación de los refuerzos y ampliación de plantilla en el sector Justicia
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, exige a la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía la consolidación de los refuerzos existentes actualmente en la Administración Judicial, así como el incremento de plantilla del personal estructural.
En este sentido, el sindicato ha presentado un escrito ante la Consejería para solicitar el mantenimiento de todos los refuerzos existentes hasta el 31 de diciembre y, sobre todo, para que se abra una negociación real y concreta que comprenda la elaboración de un protocolo que refleje los criterios y los procedimientos para peticiones de refuerzos, basados en una elaboración de un plan de actuación que concrete las causas de petición y las tareas que se pretenden abordar. Asimismo, CSIF considera que se deben incluir los procedimientos de evaluación del plan y la regulación de preferencias para asignación tales como cargas de trabajo basados en datos objetivos según estadística, pendencia, causas de especial relevancia y complejidad.
Para CSIF, es indispensable que se garantice que los perfiles profesionales de los planes de actuación incluyan a todos los cuerpos de la Administración de Justicia, así como que se determine la participación de las centrales sindicales, a través de las comisiones provinciales de seguimiento, que habrían de crearse para la determinación de los Planes de Actuación Provinciales y que habrían de integrarse por Sindicatos, Secretario Coordinador Provincial y Delegación Provincial de Justicia.
Para el sector de Justicia de CSIF, no sería de recibo quedar nuevamente al arbitrio de Secretarios Coordinadores y del Tribunal Superior de Justicia, en connivencia con la Consejería, para los posibles refuerzos y nombramientos en virtud sólo de la elaboración del plan de actuación, o quizás una interpretación sesgada del cumplimiento de objetivos.
Así, el sindicato entiende que la Consejería conoce que la mayoría de refuerzos actuales son estructurales. Además de la carga de trabajo, influyen circunstancias coyunturales del momento, ya que se puede dar la circunstancia que el órgano con más carga lleve el trabajo al día, por la estabilidad y experiencia de los funcionarios, y que otro con menos carga tenga falta de estabilidad por bajas de enfermedad, vacaciones, jubilaciones, concursos de traslados, etc.
De cumplir la Administración con la pretensión de cese a día 31 de octubre, las consecuencias serían, a juicio del Sector de Justicia de CSIF, catastróficas y el daño causado a la Administración de Justicia, irreparable.
