CSIF firma mejoras para el profesorado interino
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha dado su visto bueno a la adenda al acuerdo que se firmó el 7 de marzo de 2012 que incide en que la experiencia docente sea el criterio para la ordenación de las bolsas de interinos, medida defendida por el Sector de Enseñanza del sindicato, en la Mesa Sectorial de Educación celebrada ayer, día 15, en la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.
El texto introduce mejoras para el colectivo docente al poder sumar los tiempos de servicio de las distintas bolsas a las que pertenezca, garantiza la permanencia en las bolsas a los que ya estén, presentándose a los procesos selectivos que se convoquen. Por otro lado salva, transitoriamente, la situación de los profesores que perteneciendo a una bolsa bilingüe no cumple actualmente con los requisitos otorgándoles un plazo, hasta junio del 2015, para que puedan acreditar el B2.
El documento también elimina el derecho preferente del profesorado interino que participa en el programa de calidad, hecho denunciado por el Sector de Enseñanza de CSIF reiteradamente y muy contestado en el colectivo.
En el capítulo de la conciliación de la vida laboral y familiar se avanza permitiendo los intercambios de plazas, en unas condiciones determinadas entre el profesorado interino, tales como no concurrir al proceso de adjudicación de destinos provisionales y, en el caso de vacantes sobrevenidas, quienes aleguen razones de maternidad, adopción o acogimiento ocuparán una vez disfrutado el permiso la vacante ofertada.
Para CSIF, esta adenda mejora el acuerdo de marzo de 2012 adaptando distintas cuestiones a la situación actual, pero no soluciona problemas de fondo que han llevado este año a la pérdida de casi cinco mil profesores interinos en el sistema educativo andaluz. Por todo ello, desde el Sector de Enseñanza del sindicato seguirán trabajando para solucionar este grave problema de los docentes andaluces.
