CSIF inicia una campaña contra la precariedad y eventualidad en el personal sanitario
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha puesto en marcha una campaña intensa contra la reducción de contratos eventuales y contra la precariedad de los trabajadores en el personal sanitario, dado el incremento de la jornada laboral y la falta de acuerdo con los representantes de los trabajadores y entre los distintos trabajadores del SAS.
El sindicato realizará un estudio en los distintos servicios hospitalarios y centros de salud sobre la variación de la plantilla desde 2010 hasta la actualidad, así como varios análisis sobre la legislación y jurisprudencia existente para evaluar la posibilidad de cómputo de la jornada y el descanso de doce horas tras acudir al centro. Para el Sector de Sanidad de CSIF las condiciones laborales del personal sanitario han empeorado ostensiblemente, por lo que se ha incrementado el paro sanitario.
Así, el sindicato, tras una reunión de trabajo celebrada en Antequera, acordó solicitar en Mesa Sectorial la resolución de la Carrera Profesional por parte de la Dirección General de Profesionales, tanto de la convocatoria extraordinaria de 2010, como de los procesos de certificación aplazados durante el año 2012.
En este sentido, CSIF defiende la importancia de contar con el deseo del trabajador en cuanto a la jubilación, dando la opción de poder acogerse tanto a la jubilación anticipada o a la parcial, como a la permanencia en el servicio si cumple todos los requisitos de idoneidad.
El Sector de Sanidad del sindicato defiende un sistema sanitario público, gratuito y ligado a presupuestos. CSIF entiende, en consonancia con la Comisión Europea, que la actual política de recortes y reajustes es perjudicial para la futura sostenibilidad del Sistema Sanitario y que se deben abordar reformas estructurales que permitan el mantenimiento futuro de una Sanidad de calidad, sostenible, pública y gratuita.
