CSIF pide a la Junta que aclare si los ex Faffe se incorporarán al SAE a partir del próximo lunes
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Andalucía ha solicitado por escrito a la Junta de Andalucía –en concreto al Servicio Andaluz de Empleo- que aclare si los ex trabajadores de la extinta Fundación Pública Andaluza Fondo de Formación y Empleo (Faffe) pasarán al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) a partir del próximo lunes, tal y como ha podido saber esta Central Sindical por fuentes de los trabajadores de dicha Agencia de Régimen Especial.
De ser así, para el Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) de CSIF, estaríamos ante un nuevo despropósito de la Administración, situando a los ex trabajadores de la Faffe en la misma categoría profesional que los funcionarios y los laborales de la Administración Pública andaluza.
Por ello, CSIF anuncia que, en caso de ser cierto este trasvase, llevará a los tribunales la irregular adscripción al Servicio Andaluz de Empleo de estos ex trabajadores de la extinta Fundación, que la Junta al parecer intenta integrar de una forma u otra.
Por otro lado, en el mismo escrito remitido por el Sector de la AGJA, CSIF solicita más información la inclusión irregular de este personal en el censo electoral para las elecciones sindicales del personal laboral del VI Convenio, denunciada el martes por esta Central Sindical. La Central Sindical ya anunció que retiraría las candidaturas en las unidades electorales del SAE que mantuviesen esta medida, hecha con la connivencia de otras fuerzas sindicales, saltándose lo dispuesto en el acuerdo preelectoral firmado también por esta Central Sindical.
CSIF recuerda que ya ha reclamado a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Junta de Andalucía la paralización de las unidades electorales en los que los ex Faffe han sido incluidos en el censo de los laborales del VI Convenio, como son Almería y Jaén, y anuncia que persiste en su idea de denunciar ambas cuestiones ante los tribunales.
