CSIF solicita la reactivación del Convenio Provincial del Sector de la Construcción y Obras Públicas
El sindicato ha pedido por escrito que se reanude la Comisión Negociadora, puesto que ya se ha firmado el preacuerdo del pacto laboral estatal del Sector, requisito necesario para que dieran comienzo las conversaciones para materializar el acuerdo provincial.
Este convenio afecta a miles de profesionales en la provincia de Almería.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, ha solicitado de manera formal y por escrito la reactivación del Convenio Provincial de Trabajo del Sector Construcción y Obras Públicas de Almería. Así lo ha traslado a la Comisión Negociadora el Sector de Empresa Privada del sindicato, una vez se ha firmado el preacuerdo del futuro convenio colectivo estatal del sector, dado que dicha rúbrica se había marcado como principal requisito para iniciar las conversaciones de actualización del pacto laboral de la provincia, que repercute en un colectivo de miles de profesionales.
En su solicitud, Francisco Rueda, responsable del Sector de Empresa Privada de CSIF Almería, ha recordado a la Comisión que debe constituirse dicha mesa negociadora en la que la central sindical, por su elevada representatividad, es agente legitimado para forma parte de ella.
Asimismo, CSIF ya ha hecho sus principales aportaciones de cara a llegar a un nuevo pacto laboral que defienda y proteja a los profesionales del sector, mejorando incluso el nacional. De este modo, el sindicato considera que el plus anual de Conservación en Contratas de Mantenimiento que en el preacuerdo nacional afecta a los grupos profesionales 1 al 5, debe abonarse “indiscriminadamente para todos los miembros de la plantilla, independientemente de sus grupos profesionales”.
Otro de los puntos que destaca CSIF es que, al igual que se reconoce la especialización de los trabajos de carácter especial de Operadores de grúas torres y telescópicas, también se deben reconocer los trabajos especializados de conservación que entran dentro de los operadores de sala de visionado de control de túneles así, como sus técnicos de mantenimiento eléctrico, adecuando a estos la denominación y categoría acorde a los trabajos que desarrollan. “Categorías profesionales que no recogen ninguno de los anteriores convenios ni provinciales ni nacionales”, puntualiza Rueda.
Con respecto al incremento salarial y su fórmula de cálculo, que supone una subida de un 4% en 2022, un 3% para 2023 y otro 3% para 2024, CSIF muestra su desacuerdo, dado que está por debajo de la subida del IPC que está, actualmente, de un 8%. “En base a lo anterior se debe realizar un replanteamiento de cálculo de los incrementos salariales para actualizarlos acorde a las subidas que se tienen que hacer frente. Es decir que se vinculen al IPC durante toda la vigencia del convenio”, explica el responsable sindical.
Por otro lado, apunta Rueda, “no se ha descontado de este incremento salarial el nuevo plan de pensiones que se va a crear y que cada año se resta del incremento salarial real que se debería de recibir en base al IPC. Por lo tanto, debería eliminarse la creación de ese plan de pensiones o en todo caso que el mismo no sea a costa del incremento salarial que deberá ser íntegramente para incrementar en su totalidad las retribuciones salariales”.
Por último, “en lo que se refiere al resto de los puntos del preacuerdo nacional, CSIF se adhiere a los mismos y éstos deben ser introducidos de forma expresa en el convenio del sector provincial”, concluye el responsable de Empresa Privada de CSIF Almería. primera fuerza sindical multiprofesional de la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ha criticado el déficit de terapeutas ocupacionales que arrastra la sanidad pública andaluza. En concreto, el sindicato estima que debería duplicarse la cifra de los profesionales con lo que se cuenta en la actualidad y llegar a los 300 efectivos. Misma demanda se fija para la provincia de Almería que, actualmente, tiene registrado en la administración sanitaria 13 terapeutas ocupacionales.
El Sector de Sanidad de CSIF ha lamentado el déficit de este personal en la concentración regional convocada hoy por el sindicato en la Delegación territorial de Salud y Familias de Granada. Esta falta de personal se agrava, según ha explicado durante la movilización el presidente autonómico del Sector Sanidad, Victorino Girela, “si se tiene en cuenta que supone más del 45% de los profesionales que, a juicio del sindicato, tendrían que ocupar la plantilla de estos empleados que alcanza, actualmente, la cifra de 163 en toda Andalucía”. Para la central sindical es prioritario que la Consejería de Salud y Familias “tome nota de este grave déficit que afecta negativamente a la atención a los pacientes y refuerce las plantillas de terapeutas ocupacionales en el SAS, ya que su labor preventiva y rehabilitadora es tan esencial como desconocida”.
Los asistentes a la concentración, convocada bajo el lema ‘Por tu Salud: Terapia Ocupacional’ han reivindicado la dignificación de los profesionales de la terapia ocupacional, de vital importancia para la autonomía y el desempeño de actividades cotidianas de personas que han visto afectada alguna estructura o alguna de sus funciones corporales derivadas de un problema de salud.
En concreto, la terapia ocupacional constituye una profesión socio sanitaria que, a través de la valoración de las capacidades y problemas físicos, psíquicos y sociales del individuo, pretende capacitarle para alcanzar el mayor grado posible de independencia en su vida diaria, contribuyendo a la recuperación de su problema de salud y facilitando la adaptación a su discapacidad.
El dirigente sindical ha insistido en la necesidad de llevar a cabo este tipo de concentraciones “para luchar por reivindicar la labor tan necesaria que desarrolla el colectivo de terapeutas ocupacionales y sea mejor valorada por la ciudadanía y reconocida a nivel profesional por la Administración”.
Con la concentración de hoy el sector de Sanidad de CSIF-A exige a la Junta que se refuerce fundamentalmente la figura del terapeuta ocupacional en Atención Primaria y Rehabilitación, que se actualice la cartera de servicios de este colectivo, la equiparación retributiva a los A2 Sanitarios y se incremente la transparencia en la convocatoria de plazas. Con respecto a este último punto y según los datos que maneja el sindicato, “de las 3.282 plazas OPE 2013/15, ninguna fue para terapeutas ocupacionales; mientras que de las plazas en 2016/17 y estabilización (un total de 25.562), sólo 36 fueron de terapeutas ocupacionales. Estas cifras, según Girela, reflejan la “pésima apuesta de la Administración sanitaria andaluza por estos profesionales tan necesarios”.
