El alcalde reitera el “compromiso municipal” con la mujer en la visita a las 30 alumnas del programa ‘Clara’ de inserción laboral
El alcalde de Almería, Luis Rogelio Rodríguez-Comendador, ha visitado este miércoles a las 30 mujeres que están participando en el programa europeo ‘Clara’ para mujeres en riesgo de exclusión social, impartido en el Centro de la Mujer de Alcalde Muñoz, y ha indicado que “gracias a esta actividad formativa este grupo de mujeres ha comenzado un camino de esperanza hacia la empleabilidad a través de la adquisición de nuevas habilidades, para lo que cuentan con clases colectivas pero también con asesoramiento individualizado”.
El programa ‘Clara’ tiene entre sus objetivos “facilitar la búsqueda de un empleo a mujeres en situación o riesgo de exclusión social y laboral y mejorar sus expectativas y calidad de vida a través de su desarrollo personal y una mejor cualificación”, ha explicado el alcalde, quien además ha subrayado que “desde el Ayuntamiento estamos comprometidos e implicados al 100% con el apoyo en la búsqueda de empleo a las mujeres”.
Promovido por el Instituto de la Mujer del Ministerio de Igualdad y cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo ’Lucha contra la Discriminación 2007-2013’, este programa de formación e inserción laboral se desarrolla a través de un itinerario con una metodología de intervención específica, que tiene en cuenta el punto de partida y las necesidades de las mujeres participantes. “El programa Clara se realiza a través de itinerarios integrados y personalizados en los que se trabaja tanto aspecto personales como profesionales de las mujeres participantes”, ha explicado el primer edil, qiuen ha estado acompañado por la concejala de Políticas de Igualdad, Carolina Lafita.
Durante la visita el alcalde ha podido hablar con las usuarias y una de ellas, Isabel Martínez, ha querido agradecer al Ayuntamiento “la oportunidad de participar en este programa porque tanto todas mis compañeras como yo tenemos puesta muchísima ilusión y esperanza en esta acción formativa para encontrar un trabajo, ya que después de tanto tiempo sin trabajar empezaba ya a sentirme estancada y esto me está dando el empujón que necesitaba”.
Hasta noviembre de 2015
Las actividades se iniciaron durante el mes de enero y se prolongarán hasta noviembre de 2015, desarrollándose en cuatro fases. En primer lugar, hay una fase de motivación, cuya finalidad es mejorar la situación inicial con la que parten las mujeres cuando comienza el itinerario. En esta fase se trabaja la autoestima, la adquisición de habilidades sociales y para el aprendizaje, la autonomía personal y la motivación para el empleo.
En una segunda fase se realiza la información y orientación para la definición del perfil profesional y su objetivo es orientar a las participantes en la formulación de su proyecto profesional.
En la tercera fase se proporciona formación ocupacional y/o reglada, en función del perfil profesional de las participantes. Se diseñarán cursos de formación específica para el grupo de mujeres que conformen el programa orientados hacia huecos y demandas del mercado de la zona.
Por último, en la cuarta fase las actividades están dirigidas a informar y asesorar en el proceso de inserción en el mercado de trabajo, bien por cuenta ajena o por cuenta propia. Asimismo, se llevarán acciones de intermediación con las empresas de la zona.
