El Ayuntamiento presenta el Plan Estratégico de Almería como “puerta al emprendimiento y la creación de empleo”
El Ayuntamiento de Almería, a través del área de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías, ha presentada este jueves, 21 de noviembre, en sociedad el Plan Estratégico ‘Mapa de la Responsabilidad Social de Almería: Estrategias para el Empleo Sostenible’, elaborado en el marco del proyecto Aire, promovido por el Ayuntamiento de Almería y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
En un acto celebrado en las instalaciones de la Escuela Municipal de Música y Artes (EMMA), la responsable municipal de este proyecto, Ana Martínez Labella, ha destacado “el esfuerzo que en materia de empleo viene realizando el Consistorio y el compromiso de seguir trabajando, en el marco de las competencias que hoy tiene un Ayuntamiento, para contribuir en reducir las tasas de desempleo, por encima de los 135.000 en la provincia, según los últimos datos de la EPA. En este sentido, el Plan Estratégico y los estudios previos realizados a través del Proyecto AIRE deben de servirnos para abrir puertas al emprendimiento y la creación de empleo, estableciendo un punto de partida y las bases por las que trabajar el conjunto de administraciones y los agentes sociales”.
Aportaciones y participación
El documento que hoy se ha presentado, además de los avances en el desarrollo del proyecto AIRE, tiene por objeto “marcar las estrategias que la ciudad de Almería debe de seguir para avanzar hacia un crecimiento económico y una generación de empleo sostenible”, ha subrayado Martínez Labella, quien ha agradecido “las aportaciones de todos los colectivos, organizaciones, agentes sociales o empresas, que han colaborado en la realizando de los estudios previos y que han servido para conocer debilidades y fortalezas. A partir de ahí, se han establecido una serie de estrategias tendentes a eliminar los obstáculos detectados para la inserción laboral de los colectivos en riesgo de exclusión social y de las personas pertenecientes a los barrios de actuación preferente, Puche, Piedras Redondas, Los Almendros, La Fuentecica y Pescadería, mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas demandantes de empleo, así como aprovechar las oportunidades generadoras de empleo con las que cuenta la ciudad”.
La edil popular se ha congratulado del trabajo recogido en un documento “que pone de manifiesto la honda preocupación que para todos nosotros suponen los elevados índices de paro registrado en Almería, así como el interés por canalizar soluciones, desde el escaso margen de maniobra que por encontrarse fuera de su ámbito competencial tiene una administración local”.
Martínez Labella ha insistido en que, si bien es cierto que los ayuntamientos no tienen las competencias directas en materia de empleo, “no es menos cierto que son los ayuntamientos la primera puerta a la que acude un ciudadano cunado se ve obligado a recurrir a la administración. En este sentido, desde el Equipo de Gobierno municipal nos sentimos orgullosos de poner al servicio de los almerienses cuantos recursos tenemos a nuestro alcance para trabajar en el desarrollo económico de la ciudad y la generación de empleo”, subrayó.
Los ejes del Plan
El estudio del que parte el Plan Estratégico hoy presentado tiene como base “más de 300 encuestas que se han realizado a empresas; foros de debate, cuatro, que se han desarrollado en los últimos meses, con la participación directa de 54 entidades, además de 66 entrevistas realizadas en mayor profundidad entre las que se encontraban agentes sociales, técnicos de la administración y representantes políticos”. En definitiva, y como ha resaltado la edil popular “un trabajo minucioso que nos debe servir, no sólo al Ayuntamiento, si no también al resto de administraciones, organizaciones, centros de formación o empresas, para marcar nuestras pautas, de aquí en adelante, en aras a conseguir es mejora en los índices de empleabilidad de nuestra ciudad”.
Reconocido el impacto que la crisis ha provocado en la actividad económica del municipio, los sectores con mayores posibilidades de crecimiento y las medidas necesarias para promover el crecimiento económico, el Plan Estratégico define cinco ejes sobre los que trabajar: participación, emprendimiento, sostenibilidad, integración e inserción social, ejes que se vertebrarán a través de los principios de “participación ciudadana, implicando a agentes, administración pública y colectivos demandantes de empleo; empleo sostenible e integrador, ligando las actuaciones a sectores emergentes y generadores de empleo sostenibles en el tiempo y realizando acciones prioritarias y globales sobre colectivos en riesgo de exclusión social y barrios desfavorecidos para eliminar la brecha social; cooperación público-privada, estableciendo sistemas que articulen la cooperación de las entidades generadoras de empleo, a la vez que se apoye a las empresas para su mantenimiento y fortalecimiento y creando y optimizando empleo, ligado éste a la tecnología, al desarrollo económico y social y a la formación práctica laboral”, ha detallado la edil popular.
El Plan Estratégico supone un paso más en la ejecución de un proyecto que ha permitido, entre otros logros, la formación de cien personas desempleadas en las áreas socio-sanitaria de atención a personas dependientes y en nuevas tecnologías, todas ellas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social de los barrios de La Chanca, Pescadería, Los Almendros, El Puche, Quemadero y La Fuentecica, además de impulsar el Pacto por el Empleo Responsable, auspiciado por el Ayuntamiento de Almería. Junto a estas iniciativas, se están llevando a cabo talleres y seminarios sobre Responsabilidad Social, con la participación de empleados públicos y sindicatos, entre otras acciones. Recordar, por último, que el proyecto AIRE, en el que se circunscriben todas estas iniciativas, tiene por finalidad la inserción sociolaboral de colectivos desfavorecidos.
