El Ayuntamiento presenta el próximo jueves el Plan Estratégico para la generación de empleo sostenible
El próximo jueves, 21 de noviembre, en la sala de conferencias de la Escuela Municipal de Música y Artes, EMMA, el Ayuntamiento de Almería, a través del Área de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías, presentará el Plan Estratégico ‘Mapa de la Responsabilidad Social de Almería: Estrategias para el Empleo Sostenible’, elaborado en el marco del proyecto Aire.-Almería: Integración y Responsabilidad Social, promovido por el Ayuntamiento de Almería y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Al acto acudirá la responsable del área impulsora de esta iniciativa, Ana Martínez Labella.
La edil ha explicado que el fin de esta jornada es dar a conocer el Plan Estratégico que se ha elaborado y los avances en el desarrollo del proyecto AIRE, cuyo objetivo es el de promover y propiciar “la inserción sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión social y la implementación de la Responsabilidad Social en las políticas de empleo y contratación de organismos públicos y agentes sociales, y en los sistemas de gestión de recursos humanos de las pymes de Almería”.
El Plan Estratégico supone un paso más en la ejecución de un proyecto que ha permitido, entre otros logros, la formación de cien personas desempleadas en las áreas sociosanitaria de atención a personas dependientes y en nuevas tecnologías, todas ellas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión social de los barrios de La Chanca, Pescadería, Los Almendros, El Puche, Quemadero y La Fuentecica, además de impulsar el Pacto por el Empleo Responsable, auspiciado por el Ayuntamiento de Almería. Junto a estas iniciativas, se están llevando a cabo talleres y seminarios sobre Responsabilidad Social, con la participación de empleados públicos y sindicatos, entre otras acciones.
La presentación que tendrá lugar el próximo jueves está dirigida a empresas, agentes sociales, colectivos vecinales y demás asociaciones y colectivos. Este plan para la generación de empleo sostenible recoge una serie de estrategias tendentes a eliminar los obstáculos detectados para la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas demandantes de empleo y aprovechar las oportunidades generadoras de empleo que cuenta la capital, desarrollando para ello cinco ejes estratégicos: participación, emprendimiento, sostenibilidad, integración e inserción social.
