El Centro de Prevención de Riesgos Laborales realiza 409 visitas a empresas para asesorarlas en materia preventiva
El director general de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Econo-mía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Antonio Amate, ha presidido este viernes la Comisión Provincial de Prevención de Riesgos Laborales, en la que se han dado a conocer las cifras oficiales de siniestralidad laboral en Almería entre enero y agosto de 2012 y las principales actuaciones puestas en marcha por la Junta de Andalucía para reducir los accidentes en el trabajo en este período.
En la reunión se ha informado de la reducción durante los ocho primeros me-ses del año de los accidentes con baja en un 14,5%, debido al descenso en los acci-dentes leves, con un 12,5% menos que entre enero y agosto de 2011 (de 4.756 a 4.051), mientras que los accidentes graves han pasado de 33 a 44, un 30% más, y los mortales, incluidos dos in itinere (en la ida o vuelta del trabajo), de ocho a diez.
La delegada de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde ha dado cuenta a los miembros de la comisión –UGT, CC. OO., Asempal-CEA, Inspec-ción de Trabajo, Fiscalía y la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social- de las actuaciones más relevantes que la Junta de Andalucía ha impulsado en este período para velar por la salud y la seguridad de los trabajadores. Entre éstas destacan 409 visitas a empresas realizadas por técnicos habilitados del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, que tienen competencias similares a las de los inspectores de Trabajo, gracias a las que 170 empresas han subsanado sus deficiencias en materia de salud y seguridad laboral. Asimismo, se han enviado a Fiscalía para su investiga-ción 23 informes de accidentes, dos de ellos mortales; la Fiscalía ha abierto diligen-cias previas en seis casos.
Sobre el análisis de la evolución de la siniestralidad laboral en Almería, Adriana Valverde ha detallado durante la reunión que entre enero y agosto de este año se han registrado un total de 4.103 accidentes laborales con baja, lo que supone un descen-so del 14,5% respecto a los dos primeros cuatrimestres del año 2011. Esta reducción no se explica por la caída de las afiliaciones a la Seguridad Social, que sólo han des-cendido un 0,85% en el período analizado.
La siniestralidad laboral se ha reducido en casi todos los sectores de actividad y lo ha hecho de forma especialmente significativa en la construcción, con un descen-so del 30%, mientras que en la industria y los servicios ha sido del 20% y 16%, res-pectivamente. Por el contrario, la agricultura y pesca ha registrado un aumento del número de accidentes laborales del 11%.
Por gravedad de los siniestros, destaca la evolución de los graves, que han pa-sado de 33 a 44 en los ocho primeros meses de este año, aumentando un 33,3%; mientras que los leves se han reducido un 12,5%, de los 4.756 del año anterior a los 4.051 del último período analizado. También se ha incrementado pero en menor me-dida, en un 20%, la cifra de accidentes mortales, pasando de los ocho ocurridos entre enero y agosto de 2011 a los diez de este año. La mitad de los fallecimientos se pro-dujeron por infartos o derrames, cuatro se debieron a accidentes de tráfico (dos de ellos in itinere) y uno tuvo como causa una caída en altura.
La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha incidido al hilo de lo anterior en la necesidad de seguir trabajando para mejorar la salud y seguridad laboral de los trabajadores de la provincia, “con la implicación y el compromi-so de todos en la tolerancia cero hacia la siniestralidad laboral y la difusión de una au-téntica cultura de prevención como clave para atajar la siniestralidad”, uno de los obje-tivos prioritarios de la Junta de Andalucía.
La hoja de ruta de la lucha contra la siniestralidad laboral de la Junta de Anda-lucía está establecida en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2010-2014, que cuenta con una inversión de 130 millones de euros y que actualmente tiene en desarrollo su II Plan de Actuación. Éste consta de 112 medidas que moviliza-rán más de 17 millones de euros entre 2011 y 2012, y entre sus novedades destaca-das se encuentra la dotación de nuevos mecanismos para pymes y micropymes para cumplir con sus obligaciones preventivas, además de fortalecer la implicación de em-presarios y trabajadores y el desarrollo de actuaciones específicas para prevenir en-fermedades profesionales.
