EL EJIDO.- El alcalde traslada a la Junta de Portavoces y Sindicatos el Plan de Desescalada y Reincorporación del personal municipal
El alcalde de El Ejido, Francisco Góngora, ha presidido este pasado viernes nueva Junta de Portavoces y ha mantenido una reunión con los Sindicatos para trasladar el Plan de Desescalada y Reincorporación del personal del Ayuntamiento junto con las medidas preventivas que se van a seguir para la reanudación de la actividad presencial de la plantilla a las dependencias municipales y la reactivación de los servicios que se prestan en el Consistorio a través de cita previa, separación interpersonal como mínimo de dos metros y adopción de medidas higiénicas que garanticen la seguridad y la salud entre los trabajadores y los ciudadanos.
Junto al primer edil, durante la reunión han estado presentes los concejales José Francisco Rivera, José Cristian Callejón y Rosa María Martín; así como Juan José Bonilla (concejal del equipo de gobierno y portavoz de VOX); Maribel Carrión (portavoz del PSOE) y Cecilio Vargas (portavoz de Ciudadanos). De igual modo, el regidor ha informado a los sindicatos de las medidas a adoptar en los próximos días.
Se han abordado las líneas principales de este plan que tiene como objeto y finalidad establecer las pautas de reincorporación presencial de los empleados municipales del Ayuntamiento de El Ejido a sus puestos de trabajo en función de las fases determinadas por el Gobierno para cada provincia, de forma gradual y progresiva, que comenzará la próxima semana y teniendo en cuenta las especifidades y características de los servicios que se prestan desde cada área de gestión y las particularidades del personal adscrito a cada una de ellas, garantizando en todo momento, la seguridad de los empleados y de la ciudadanía cuando accedan a las distintas dependencias municipales en demanda de los servicios.
Es por ello que en el plan se han tenido en cuenta las medidas preventivas a establecer para reducir al mínimo los riesgos y, en función de las mismas, determinar las modalidades de trabajo (presencial y teletrabajo) y la forma de prestación de los servicios, de tal manera que se alcance el doble objetivo de proteger a los empleados y satisfacer de forma adecuada, ágil y eficaz las demandas de los ciudadanos acorde con la desescalada de las restricciones de movilidad.
