El Grupo Socialista insiste en que se abra expediente sancionador a Surbús por incumplir el pliego de condiciones
La concejala socialista Déborah Serón ha asegurado este miércoles, 29 de mayo, que el equipo de gobierno debe actuar tras las sentencias judiciales que han dado la razón a trabajadores de Surbús que denunciaron el incumplimiento por la empresa de determinadas condiciones laborales. Dichas resoluciones daban la razón a los demandantes en su reivindicación de que se les respetara su categoría laboral y no fueran obligados a desempeñar funciones diferentes.
Serón considera que no es seria en absoluto la respuesta que dio a estos trabajadores la concejala Muñiz en el pasado pleno cuando aseguró que el ayuntamiento no tenía legitimación pasiva en relación con el juicio y la resolución judicial. “Para nosotros, señala la concejala, era una forma de escurrir el bulto ante una responsabilidad objetiva del Ayuntamiento, cuya obligación es hacer c cumplir a las empresas concesionarias el pliego de condiciones de los servicios que se les adjudica, así como el correspondiente convenio colectivo que afecta a los trabajadores de cada concesión”.
“Por eso exigimos al alcalde que deje de mirar para otro lado y ordene a apertura de un expediente sancionador a Surbús en función de lo que indica el pliego de condiciones, que su artículo 26.2 b establece: “Se considerarán infracciones muy graves el incumplimiento por el concesionario de la normativa en materia laboral”. El artículo 27 establece para dicha infracción “multas de hasta 30.000 euros e incluso la resolución de la concesión”.
Considera Débora Serón que “estos problemas con algunas concesiones administrativas podrían evitarse en el seno de la Comisión de Vigilancia de las Contrataciones cuya constitución solicitamos el año pasado y a la que se opuso el PP”.
