El SAS oferta 52 plazas fijas de difícil cobertura en Atención Primaria en la provincia de Almería
02/01/2023 Almería.-NOTICIA SÁBADO. ALMERÍA, 29 (EUROPA PRESS) Una juez de Almería ha condenado a dos años de prisión al socio de un concesionario de la provincia de Almería por grabar a dos de sus empleadas mediante el uso de una "cámara espía" que portaba en su mano y con la que hacía filmaciones por debajo de la mesa apuntando a las piernas y la zona íntima de las perjudicadas durante el verano de 2019. El fallo, consultado por Europa Press y dictado en firme después de que el acusado admitiera los hechos, condena al hombre por dos delitos continuados contra la integridad moral en base al trato degradante dispensado a las dos empleadas de una forma reiterada, si bien tiene en cuenta para fijar la pena final las atenuantes de reconocimiento de los hechos y la reparación de daño, ya que el hombre indemnizó a las víctimas. También le condena al pago de las costas procesales. El hombre, de 52 años y sin antecedentes penales, se encontraba a cargo de la sección de personal del concesionario, entre otras, a través de una empresa administrada por su mujer, de modo que contaba con dos empleadas que realizaban las funciones de administración durante el periodo en el que se dieron los hechos. Así, si bien el horario de trabajo era de mañana y tarde, durante el mes de agosto de 2019 se puso horario de verano consistente en que había que trabajar sólo por las mañanas, más una tarde a la semana, según recoge la resolución judicial. Era entonces cuando el acusado, durante las tardes "cuando había menos gente" aprovechaba la situación para efectuar sus grabaciones. Para conseguir sus archivos de vídeo, el hombre esperaba a que las víctimas llegaran por la tarde a sus puestos de trabajo para, de este modo, acercarse a sus mesas y sentarse sobre las mismas bajo el pretexto de hablarles sobre asuntos de trabajo. De este modo, mientras simulaba "tomar notas o hacer algo parecido", metía una mano por debajo de la mesa mientras sujetaba una
La convocatoria publicada en el BOJA refuerza la estabilidad de las plantillas de Medicina de Familia y Pediatría en zonas con mayores dificultades de cobertura
El Servicio Andaluz de Salud (SAS), dependiente de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias de la Junta de Andalucía, ha convocado por primera vez un concurso específico de méritos para la cobertura de puestos de difícil cobertura que incluye 52 plazas fijas de Atención Primaria en la provincia de Almería, dentro de un total de 187 plazas en toda Andalucía. Una convocatoria publicada en el BOJA y dirigida a profesionales de Medicina de Familia y Pediatría con el objetivo de reforzar la atención sanitaria y garantizar la estabilidad de las plantillas en aquellos destinos con mayores dificultades para su cobertura.
El delegado territorial, Juan de la Cruz Belmonte, ha señalado que “este procedimiento supone un paso importante para dar respuesta a una realidad que afecta especialmente a determinadas zonas de la provincia” y ha destacado que “se trata de una herramienta específica que permite atraer y consolidar profesionales en centros de salud donde los sistemas habituales no han sido suficientes para cubrir las vacantes existentes mejorando así la continuidad asistencial y la calidad de la atención que reciben los ciudadanos”.
En la provincia de Almería la convocatoria contempla un total de 39 plazas de Medicina de Familia y 13 plazas de Pediatría de Atención Primaria distribuidas en distintas Zonas Básicas de Salud (ZBS), muchas de ellas en entornos rurales o con especiales dificultades de cobertura. En el caso de Medicina de Familia las plazas se localizan en las Zonas Básicas de: Cuevas del Almanzora con 3 plazas; Vera con 11; Los Vélez con 1; Huércal Overa con 3; Mármol con 2; Albox con 6; Serón con 1; Adra con 2 y El Ejido con 10. En Pediatría las plazas corresponden a las ZBS de Río Nacimiento con 1; Sorbas con 1; Níjar con 2; Cuevas del Almanzora con 1; Vera con 2; Los Vélez con 1; Huércal Overa con 2; Mármol con 2 y Albox con 1.
Juan de la Cruz Belmonte ha subrayado que “con esta iniciativa el sistema sanitario público avanza hacia una gestión de los recursos humanos más flexible y adaptada a las necesidades reales del territorio permitiendo que la atención sanitaria llegue en condiciones de equidad a todos los municipios con independencia de su tamaño o ubicación”.
El procedimiento se desarrollará mediante concurso de méritos sin fase de oposición, en el que la experiencia profesional tendrá un peso del 60 por ciento de la puntuación total valorándose de manera especial la experiencia previa en puestos declarados de difícil cobertura. El 40 por ciento restante corresponderá a otros méritos. Además, se reserva un 10 por ciento de las plazas para personas con discapacidad con un 1 por ciento específico para personas con enfermedad mental conforme a la normativa vigente.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, del 17 de febrero al 2 de marzo de 2026 y la tramitación se realizará de forma íntegramente electrónica a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales. La adjudicación de destinos se efectuará por orden de puntuación y preferencias manifestadas estableciéndose una permanencia mínima de dos años en el puesto adjudicado, con el fin de favorecer la estabilidad de los equipos profesionales y la continuidad asistencial en los centros de salud de la provincia.
