GÁDOR.- Una docena de parados de la Villa accederán a un trabajo a través del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación
Una docena de desempleados del municipio de Gádor accederán a un puesto de trabajo remunerado, a través del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación puesto en marcha por la Junta de Andalucía, con el fin de paliar las situaciones de necesidad derivadas de la dificultad para acceder al mercado laboral de determinados colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.
Este Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, gestionado a través del Ayuntamiento de Gádor, con el fin de favorecer la inclusión social de los colectivos más vulnerables del municipio, se encuentra en su tramitación administrativa final, por lo que los que los primeros beneficiarios podrán empezar a trabajar a partir del próximo día 13 de febrero.
La alcaldesa de Gádor, Lourdes Ramos Rodríguez, que acaba de firmar la resolución definitiva de beneficiarios seleccionados, en base a los informes emitidos por los Servicios Sociales Comunitarios, ha mostrado su satisfacción por la puesta en marcha de este plan encaminado a favorecer la inclusión social a través del empleo de personas del municipio en situación de extrema necesidad. Asimismo ha señalado que el empleo es una prioridad para el Ayuntamiento y la total predisposición de la institución municipal a continuar colaborando e impulsando todas aquellas iniciativas encaminadas a la creación de empleo.
La Orden de 24 de abril de 2016, de la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, por la que se prorrogan las medidas contempladas en el Decreto/Ley 8/2014, de 10 de junio, de Medidas Extraordinarias y Urgentes de Inclusión Social a través del Empleo y el Fomento de la Solidaridad en Andalucía, destina para el municipio de Gádor 25.235 euros para ayuda a la contratación.
Los 12 beneficiarios de este programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación en Gádor, accederán a un contrato de trabajo por un periodo de dos meses, distribuidos en dos turnos. Los seis primeros comenzaran su actividad laboral a partir del 13 de febrero y, los seis restantes, lo harán a mediados del mes de abril.
