Izquierda Unida se hace eco de la situación de nerviosismo de los trabajadores del Hospital de Poniente ante la reforma laboral del PP
La coordinadora provincial de Izquierda Unida en Almería y candidata al Parlamento andaluz, Rosalía Martín, ha mantenido este jueves un encuentro con trabajadores del Hospital de Poniente, junto con otros miembros de la candidatura como Fernando Plaza y Juan A. Carrión, y de IU El Ejido, como la coordinadora local en funciones Ángeles Fernández.
Izquierda Unida ha conocido de primera mano la situación de intranquilidad que viven los trabajadores “porque nos han destacado que el cien por cien de la plantilla es personal laboral, y por tanto están expuestos a despidos o situaciones de ERE que plantea la reforma laboral del PP, algo que está perjudicando el servicio que se presta al usuario, ya que pese al esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras la situación es tensa”.
A ello además se une la situación de no inversión en personal o medios, ya que “nos han informando de que no se están cubriendo las sustituciones o las bajas, por lo que el personal hace un sobreesfuerzo por llevar a cabo más trabajo del que deberían. No se contrata a nadie pero nos dicen que para una plantilla de 1.400 trabajadores hay 118 directivos con sus sueldos y primas y además se derrocha en mantener servicios externalizados. Por ejemplo, el Hospital de Poniente dispone de un completo servicio de rayos, con medios humanos y materiales pero sin embargo el servicio se presta fuera en su mayoría, con un gasto importante, dinero que se podría invertir por ejemplo en mejorar la situación de urgencias”, matiza Martín.
Y es que Urgencias “está colapsado, hace falta personal y el personal ha presentado ya varias quejas pero la dirección hace caso omiso y se han dado situaciones en las que un enfermo se ha pasado 48 horas en sillones por no disponer de cama, mientras que existe una sala que se habilitó durante las obras que tiene capacidad para doce camas pero permanece cerrada con tal de no disponer de personal para cubrirla”.
Frente a todo esto IU ha mostrado su rechazo a la reforma laboral y ha presentado su compromiso de establecer como derecho básico de los trabajadores la estabilidad en el empleo. Asimismo se propone la eliminación de las causas técnicas, organizativas y productivas como fundamento a un mecanismo de extinción colectivo o por causas objetivas de contratos, ya que puede ser la puerta de entrada a la generalización absoluta de este mecanismo para el despido barato con tan solo 20 días de indemnización. En una sociedad tecnológica cambiante parece de extrema facilidad alegar este tipo de causas y además el colectivo de trabajadores de mayor edad se vería amenazado con graves consecuencias para el paro estructural y la exclusión social. En cuanto a las causas organizativas es absolutamente inadecuado cargar a los trabajadores y trabajadores con los problemas derivados por la falta de capacidad de directivos y responsables de las plantillas para adaptarlas a las nuevas necesidades organizativas.
Es preciso considerar elementos de garantías de formación y reconversión de los trabajadores y trabajadores para adaptarlos a las necesidades productivas sin que se opte únicamente por la vía del despido. Hay que optimizar los recursos con se cuenta, no despilfarrar en un sentido y no mejorar los problemas que surjan en otro por falta de liquidez, que más bien nos parece es falta de voluntad”, recalca Rosalía Martín.
Por ello Izquierda Unida ha adelantado algunos de sus compromisos con la sanidad andaluza de cara a estas elecciones, con el convencimiento de que “la sanidad es un derecho y no un privilegio, únicamente desde la defensa de una sanidad pública de calidad, garante de la equidad, solidaria, democrática y orientada al ciudadano (sin la alineación neoliberal predominante), puede garantizar una sanidad para todos sin exclusiones. IU se pronuncia en defensa de la sanidad en todo su carácter conquistado, público, universal, de calidad, integral, solidario y de equidad garantizada. Consideramos irrenunciable garantizar el derecho constitucional de la ciudadanía a la protección de la salud, sin discriminación de ningún tipo y sujeto a la condición de ciudadanía. Y no sólo en la vertiente reparadora o curativa sino también en las acciones de prevención y promoción de salud”.
La sanidad andaluza sufre una serie de carencias que menoscaban la calidad que es necesario paliar, algo que vemos como ejemplo más cercan o en el Hospital de El Ejido con el déficit de personal sanitario (que se agudiza más en las urgencias), además de las condiciones de precariedad en la política de contratación del SAS. En el contexto actual observamos como las plantillas se están adelgazando. Frente a ello IU apuesta por la supresión progresiva de los conciertos con el sector privado, cese de las externalizaciones y absorción de las subcontratas por el sistema público, así como la supresión de las nuevas fórmulas jurídicas de gestión e incorporación al sistema público de estos centros y por supuesto el no a los recortes ni a los despidos encubiertos, apostando por una dotación adecuada estable del personal sanitario. Y sobre todo que el hospital de Poniente se integre en el Servicio Andaluz de Salud.
