Junta destina 1,32 millones a la contratación de más de 1.100 jóvenes desempleados de la comarca del mármol
La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Adriana Valverde, ha presentado este jueves en el Centro Tecnológico Andaluz de la Piedra (CTAP) ubicado en Macael (Almería) el programa Emple@Joven para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los jóvenes desempleados, que son más de 1.100 en la comarca a las que se ha destinado 1,32 millones de euros dentro del programa.
El plan, dotado con 200 millones de euros para 2014 y 2015, cuenta con cinco medidas urgentes que van desde orientación laboral hasta becas para trabajar en proyectos de I+D+i, pasando por prácticas en empresas, el nuevo Bono de Empleo Joven y ayudas para la contratación a través de proyectos de interés social desarrollados por ayuntamientos.
Según ha detallado Valverde en una nota, en los municipios de las comarcas del Almanzora y Filabres hay 1.130 jóvenes de entre 18 y 29 años en situación de desempleo que pueden beneficiarse de las medidas de Emple@Joven. Asimismo, ha explicado que los ayuntamientos de ambas comarcas recibirán 1,32 millones de euros dentro de la Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria, incluida en el Programa Emple@Joven.
La delegada, que ha estado acompañada en la presentación por la directora del Área Territorial de Empleo Levante-Norte del Servicio Andaluz de Empleo, Rosa Ortega, ha destacado que con Emple@Joven “la Junta de Andalucía está actuando, dentro de sus competencias, ante las altas cifras de desempleo juvenil y adelantándose a la implantación del Sistema de Garantía Juvenil de la Unión Europea, convirtiendo a Andalucía en pionera y referencia en establecer políticas de estímulo al empleo joven a pesar de los recortes de 1.200 millones de euros en las Políticas Activas de Empleo impuesto por el Gobierno central”.
También ha explicado que la mitad de los jóvenes andaluces está en paro, según la EPA, y que además se enfrentan a una “alta temporalidad” en los contratos, a la “sobrecualificación” y a una “alta permanencia en el desempleo”. También ha destacado que el 20 por ciento “carece de experiencia laboral, lo que dificulta su acceso al empleo”. En este sentido, ha manifestado que las medidas recogidas en Emple@Joven “van a dar a nuestros jóvenes esa experiencia y oportunidad que les permita entrar en el mercado laboral”.
