Koppert y LAB, las primeras empresas de la provincia que contratan a doctores de la Universidad
La iniciativa es la más novedosa de cuantas incorpora el Plan Propio de Investigación y significa la oferta de tres contratos de doctores de la Universidad de Almería (o que hayan realizado su formación en esta Universidad), para desarrollar su trabajo en empresas o entidades durante dos años, con una financiación del 50% del salario neto. La convocatoria ha sido tan exitosa que, apenas dos meses después de su aprobación en Consejo de Gobierno, ya se han firmado dos acuerdos, uno con la multinacional Koppert (dedicada al control biológico en la agricultura) y otro con LAB (Laboratorio Analítico Bioclínico).
Con esta medida, la Universidad pretende insertar personal altamente formado y enviar un mensaje de colaboración a los distintos sectores productivos, además de iniciar una línea de colaboración directa con las empresas y entidades que van a contratar a estos doctores, que en un futuro permita abordar otros proyectos conjuntamente con la UAL. Así lo ha señalado esta mañana el rector de la UAL, Pedro Molina, que ha presentado estos contratos acompañado por el vicerrector de Investigación, Javier de las Nieves, y representantes de ambas empresas.
En Koppert, el investigador contratado trabajará en control de plagas y nuevos insectos beneficiosos para la agricultura. En LAB, el otro doctor contratado se encargará de la validación de métodos analíticos en nuevos contaminantes. El representante de Koppert, empresa que dedica más del 3% de su presupuesto a I+D, ha señalado que la iniciativa de la UAL es una “oportunidad muy buena”. En idéntico sentido se ha manifestado la portavoz de LAB, que cuenta con un 20% de doctores en su plantilla. “Es muy positivo para poder seguir impulsando proyectos de I+D”, ha señalado.
El PPI-2014 introduce otras novedades que, fundamentalmente, están dirigidas a las estrategias de formación de personal investigador, cercanía e inserción de conocimiento en los sectores productivos y captación e impulso de jóvenes investigadores. Por ejemplo, se duplica la oferta del curso pasado y se podrán realizar ocho contratos predoctorales, de forma que habrá dos contratos por cada gran área de conocimiento, con una cuantía y duración análogos a las condiciones establecidas en las convocatorias nacionales.
Por último, se contempla también la posibilidad de cofinanciar seis contratos Ramón y Cajal ofertados por esta Universidad que permitirían la captación de investigadores jóvenes de valía contrastada.
Como ha apuntado hoy el vicerrector de Investigación, la UAL ha conseguido ya dos contratos Ramón y Cajal lo que supone una “excelente noticia” y un “éxito rotundo” por la fuerte competencia que existe para lograrlos. Los investigadores con estos contratos aportan prestigio a las universidades de destino y son especialmente valorados en la evaluación de proyectos nacionales y europeos, con preferencia en aquellas convocatorias dirigidas a jóvenes investigadores o a la constitución de nuevos Grupos de Investigación.
Algunas cifras de investigación en la UAL
Como cifras a destacar, en el periodo 2007-2013, la Universidad de Almería ha cerrado 2.113 contratos de investigación por un importe superior a los 18 millones de euros.
En este tiempo, se han creado 24 empresas de base tecnológica, se han concedido 32 proyectos europeos por valor de 38 millones de euros y 344 proyectos de investigación en convocatorias competitivas con un montante cercano a los ocho millones de euros.
Por otra parte, hay en ejecución 36 proyectos de transferencia OTRI cifrados en 3,5 millones de euros.
En cuanto a patentes, se han solicitado 40 en estos seis años de las que se han concedido finalmente 30, 22 de ellas con licencia de explotación. Nueve han obtenido el registro de propiedad intelectual y 7 se han transformado en marcas. A lo largo de este tiempo se han realizado también 124 eventos relacionados con la I+D en la Universidad de Almería.
