La Academia Andaluza de Enfermería marca su hoja de ruta, donde el futuro de la sanidad andaluza pasa por el liderazgo de la Enfermería
Mesa redonda “Gestión y Liderazgo en Enfermería: Impacto de la calidad de los servicios sanitarios”, organizada por la Academia Andaluza de Enfermería y el Instituto de Estudios Giennenses, donde se ha puesto de relieve la capacidad del liderazgo enfermero
La Academia Andaluza de Enfermería (AAE) junto con el Instituto de Estudios Giennenses, ha celebrado hoy la mesa redonda “Gestión y Liderazgo en Enfermería: Impacto de la calidad de los servicios sanitarios”, en un lugar emblemático de la ciudad de Jaén, el antiguo Hospital San Juan de Dios, siendo la primera mesa redonda de las que tiene prevista la institución enfermera.
El acto ha acogido además la presentación de la Academia Andaluza de Enfermería, de la mano de su presidente, D. Juan Carlos Sánchez García, que ha estado acompañado por el presidente de la Diputación Provincial de Jaén, D. Francisco Reyes Martínez; la Concejala de Salud del Ayuntamiento de Jaén, Dña. María Isabel Cano Caballero Ramírez; la Directora Gerente del Hospital Universitario de Jaén, Dña. María Belén Martínez Lechuga y el gerente de la Universidad de Jaén, D. Alfonzo Cruz Lendínez.
El presidente de la AAE ha querido destacar que “hoy la Academia Andaluza de Enfermería ha marcado su hoja de ruta con un mensaje claro: el futuro de la sanidad andaluza pasa por el liderazgo de la Enfermería”. Bajo el título ‘Gestión y liderazgo en enfermería: impacto en la calidad de los servicios sanitarios’, que “nos ha permitido debatir sobre los grandes retos que afronta nuestra profesión”, ha añadido.
Así, desde la Academia Andaluza de Enfermería “hemos presentado nuestros cinco desafíos estratégicos para este año, concentrados en consolidar la investigación y tender puentes entre la práctica clínica y la academia”. Sánchez García ha subrayado la necesidad de un liderazgo “que no se basa en el nombramiento, sino en el cuidado de los pacientes, los profesionales y la ciudadanía”. Según su experiencia y perspectiva, las conclusiones de la mesa redonda han sido firmes, suponiendo “la palanca de cambio más efectiva es el liderazgo clínico empoderado”; y para lograrlo “debemos invertir en herramientas de innovación y trabajar de manera proactiva para romper el techo de cristal que limita el talento femenino en la gestión sanitaria”. La Academia Andaluza de Enfermería se posiciona como el altavoz para impulsar estos cambios estructurales, asegurando que la enfermería sea la fuerza impulsora de la calidad asistencial en Andalucía.
Por su parte, el presidente de la Diputación Provincial de Jaén, D. Francisco Reyes Martínez, ha destacado “la estrecha vinculación de la historia de la Administración provincial con la historia de la Enfermería en la provincia jiennense”, además de poner de relieve “el papel crucial de las profesionales y los profesionales de la enfermería en la sanidad pública, que es uno de los principales tesoros de nuestro Estado del Bienestar”. En esta línea, ha subrayado la importancia y la necesidad de reivindicar una sanidad de calidad, para lo que “es fundamental cuidar a los profesionales sanitarios, que haya más recursos y que cuenten con unas condiciones laborales adecuadas”.
En este sentido, el presidente de la Administración provincial, ha señalado que la creación de la Academia Andaluza de Enfermería “supone dar un paso muy importante en el reconocimiento la profesión enfermera” y es la “palanca para contribuir a la excelencia de la profesión, para el apoyo a la investigación y la innovación y la difusión de nuevas prácticas, además de contribuir a que la enfermería sea considerada como lo que es, un pilar del cuidado de la salud y el bienestar de la ciudadanía”.
Dña. María Isabel Cano Caballero Ramírez, ha puesto de relieve que “la presentación de la Academia Andaluza de Enfermería no es solo el inicio del camino de una nueva institución; sino la confirmación del valor que tiene una profesión que es la columna vertebral de nuestro sistema de salud, y que acompaña cada etapa de nuestra vida”. Además, ha resaltado como motivo de celebración el que “Andalucía cuente con una corporación pública, con carácter científico y autonomía plena, dedicada justamente a impulsar el conocimiento y a promover la excelencia profesional”, como una realidad que “es fruto del esfuerzo de muchas personas que han creído firmemente que la Enfermería es una ciencia en sí misma; con método, con investigación, con conocimiento propio y con una enorme capacidad de transformar la salud de la población”. Con ello, ha querido mencionar que la andadura no ha sido fácil y ha mostrado también su reconocimiento “al grupo de profesionales valientes que decidió no rendirse y que con su perseverancia, su capacidad de diálogo y compromiso han conseguido que hoy estemos aquí presentando esta Academia”.
Mesa redonda sobre Liderazgo Enfermero
En la mesa redonda, que ha estado moderada por el presidente de la AAE, han participado ponentes de elevadísimo nivel, como Dña. Susana de Castro García, responsable del Grupo Asistencial de Salud Mental del CES 061; D. Alfonzo Cruz Lendínez, gerente de la Universidad de Jaén y Dña. Inmaculada García García, ex presidenta de la Conferencia Nacional de Decanos y Decanas de Enfermería.
Durante esta intervención, Dña. Inmaculada García García, haanalizado el concepto de gestión que tiene más consenso entre la comunidad científica; así como los aspectos más destacados de la gestión que ha desarrollado en sus diferentes experiencias. Además, ha descrito las características más destacadas de la gestión en la actividad sanitaria y académica, para finalmente, dedicar parte de su intervención a resaltar las actividades más destacables vividas en lo que a gestión sanitaria se refiere, siendo Directora de Enfermería en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada, siendo reseñable su experiencia en la gestión académica durante su etapa como decana de la Facultad de Ciencias de la Salud y como presidenta de la Conferencia Nacional de Decanos y Decanas de Enfermería. Toda una aportación de experiencia y liderazgo enfermero que han dado notoriedad y rigurosidad a su intervención en la mesa redonda.
Cabe destacar de la participación de Dña. Susana de Castro García, el que ha compartido de primera mano, “lo que supuso, en lo personal y en lo profesional gestionar durante 15 años el servicio 061 de Jaén, como directora provincial”. Así, ha versado sobre los avances logrados en la calidad de los cuidados y en el desarrollo de la Enfermería dentro de un ámbito, el de la atención prehospitalaria, “aún muy desconocido, dentro y fuera del mundo sanitario”, como ha destacado. Además, ha expuesto con gran capacidad, su perspectiva “como mujer y como enfermera en un mundo sanitario complejo, jerarquizado, donde queda un gran recorrido aún en materias como la igualdad de género”.
En su intervención, D. Alfonzo Cruz Lendínez, gerente de la Universidad de Jaén, ha realizado un análisis para establecer un marco estratégico riguroso, vinculado a su extensa trayectoria profesional y académica. Así, ha abordado aspectos como la consagración universitaria y la defensa de la autoridad científica; los hitos decisivos en la gestión y el liderazgo de la profesión enfermera en España; la evolución del liderazgo enfermero y de un enfoque basado en la supervisión activa en la dirección estratégica y la gobernanza académica; junto con todo lo que ello supone como desafío de la eficiencia como motor del liderazgo futuro de la profesión enfermera. Le precede una más que reconocida trayectoria profesional a nivel nacional en Gestión Sanitaria por la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería ANDE en 2015, siendo además distinguido como Colegiado de Honor del Ilustre Colegio de Enfermería de Jaén en 2019.
Para finalizar, el presidente de la AAE, D. Juan Carlos Sánchez García ha querido como siempre, destacar que la institución afronta una etapa clave para consolidar la identidad académica de la Enfermería en Andalucía, fortaleciendo la investigación, la docencia y la innovación. Asimismo ha señalado que esta es la primera de las mesas redondas que la AAE celebrará en distintas provincias andaluza, al objeto de seguir defendiendo y visibilizando la profesión enfermera, integrando la experiencia asistencial y gestora con el rigor científico.
Creación y funciones de la AAE
La Academia Andaluza de Enfermería fue creada por el Decreto 129/2024 del Consejo de Gobierno, con la finalidad de fomentar la investigación, el desarrollo, la innovación y la divulgación del conocimiento. Con sede en Córdoba, estará integrada por 48 Académicos de Número, 48 Académicos Correspondientes y Académicos de Honor. Entre sus funciones destacan la financiación de investigaciones, la colaboración con instituciones académicas, la asesoría a organismos públicos, la concesión de distinciones y la organización de programas de formación.
