La dirección de Torrecárdenas sigue exprimiendo a los contratados al 75%, según CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia la nueva situación de abuso laboral que está llevando a cabo la dirección del Complejo Hospitalario Torrecárdenas con los trabajadores contratados al 75 por ciento.
Según explica el sindicato, la gerencia ha puesto en marcha una nueva y lesiva medida economicista que vuelve a perjudicar a este colectivo de trabajadores en las renovaciones de los ‘contratos rodados’ de este mes. Así, esta directriz perjudica a a más de 200 trabajadores y las categorías más afectadas son las de enfermería y auxiliar de enfermería.
Tal y como apunta CSIF, hasta la fecha las contrataciones realizadas al 75 por ciento tenían carácter rotativo, esto es que estos profesionales trabajaban en turnos de mañana, tarde y noche de forma consecutiva. Ahora, con la nueva medida puesta en marcha por la dirección de Torrecárdenas, los contratos se establecen, por un lado, en turnos de mañana y tardes, y por otro en noches fijas. De esta manera, los trabajadores pierden el plus del carácter rodado de sus relaciones contractuales, lo que supone que se les resta esta retribución y por el contrario, aumentan sus horas de trabajo, con lo que trabajan más tiempo, por menos dinero. Esta cantidad detraída se suma a su vez, al 30 por ciento que estos profesionales ya perdieron con los recortes autonómicos y nacionales, más el 25 por ciento restado con la nueva modalidad de los contratos al 75 por ciento.
“Es una medida miserable e incompresible que afecta directamente a los profesionales de la Sanidad en Almería y con mayor incidencia al único hospital de referencia de la provincia y, por extensión, a la calidad asistencial que reciben los ciudadanos”, apunta Antonio Moreno, presidente del sector de Sanidad de CSIF Almería.
En este sentido, desde el sector destacan que llevarán a cabo las denuncias públicas pertinentes y que no cesarán las voluntades y las acciones hasta poner fin a las malas prácticas laborales aplicadas por el SAS y, en este caso también, por la dirección de Torrecárdenas.
A este respecto, desde CSIF explican que en el sindicato se han disparado las solicitudes de información para acceder a las bolsas y sistema de trabajo de servicios públicos sanitarios de otras comunidades autónomas e incluso de otros países como Reino Unido o Alemania, con el fin de mejorar sus condiciones laborales. “Los profesionales de la Sanidad estamos sufriendo un maltrato atroz ante la pasividad e indiferencia de una administración pública que sólo se preocupa de recortar en los servicios públicos esenciales”, concluye Moreno.
