La FSP UGT Almería denuncia la reducción del número de auxiliares de enfermería en el Hospital de Poniente
La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería muestra su más profundo rechazo a la reducción de auxiliares de enfermería en consultas externas que se va a realizar en el Hospital de Poniente de El Ejido, justificado, según la dirección de este centro hospitalario, por un recorte en el presupuesto. Para los representantes de la Federación, esta medida es incomprensible dado que “estos últimos tiempos hay un aumento de contratos a tiempo parcial y una reducción de personal”.
Desde la Federación entienden que la figura del auxiliar de enfermería en consultas “es muy importante para garantizar una atención de calidad al paciente”, destacando que entre otras funciones, “se encargan de asignar citas y realizar los cambios necesarios; avisar de las citas a los usuarios; solicitar pruebas; dar instrucciones de cómo se gestionan las pruebas a los usuarios; colaborar en la educación sanitaria y con el médico; atender al usuario dando respuesta a sus dudas, antes, durante y después de las consultas; solicitar las pruebas realizadas en otros servicios o centros cuando estas no están disponibles en la historia clínica; asistir a las personas dependientes para su exploración; y garantizar la intimidad de los pacientes y de sus familiares”.
En este sentido, han manifestado que “el objetivo de este trabajo es que el usuario reciba la atención que se merece, y creemos que si hay una reducción de auxiliares de enfermería no sea así”.
“Se está produciendo una alta precariedad laboral, de forma muy silenciosa, cada vez hay más contratos a tiempo parcial y entre la dirección de este hospital se baraja como medida de ahorro importante la reducción de personal, personal de enfermería y celadores y celadoras, en vez de producir el ahorro, por ejemplo centralizando las compras” han criticado.
Para la Federación de Servicios Públicos, “en el Hospital de Poniente, además de este problema existen otros muchos. Se vive en una continua incertidumbre porque a pesar de que son empleados públicos, no tienen los mismos derechos que los del SAS, ni tan siquiera que los laborales de la Junta de Andalucía. Se les aplica la reducción de retribuciones igual que a los estatutarios, funcionarios y personal laboral de la Junta de Andalucía, y sin embargo, no se les aplican ni los ‘días malosos’; no tienen ningún permiso para acudir a consulta médica o urgencias, ni para el propio trabajador, ni para llevar a sus hijos; ni tampoco derecho a disfrutar de forma retribuida del cuarto día de libre disposición de 2013”.
Ante esto, desde la FSP UGT Almería solicitan que se haga “una adscripción completa, incluyendo a todo el personal como estatutario en las mismas condiciones que los trabajadores del SAS, es decir, una integración de las empresas públicas sanitarias al SAS”, apostillando que “llevan dieciocho años prestando un servicio público de calidad, atendiendo a una población aproximada de 400.000 usuarios, por lo que no hay diferencia entre la atención que prestan unos y otros”.
“Este personal no tiene la culpa de estar perdido en un limbo jurídico a la voluntad de la interpretación que hacen los gerentes de las normas laborales. Además, entendemos que muchas cuestiones se podrían solucionar si pertenecieran al SAS, como podrían ser las compras centralizadas o la reducción de cargos directivos, con el consiguiente ahorro y la mejor gestión” concluyen desde la FSP UGT Almería.
