La inserción laboral de las víctimas de violencia de género centra el primer “coffee work” de la campaña “ÚNETE”
El Área de Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Almería y la empresa Almería Urban continúan desarrollando numerosas actividades dentro de la campaña “Únete”, con motivo de la celebración del Día Internacional Contra la Violencia de Género que se conmemora el próximo 25 de noviembre. Esta tarde ha sido el turno del primer “Coffee Work” de la semana, que se ha celebrado en el restaurante La Encina y donde han participado una veintena de empresarios y asociaciones almerienses para abordar el tema de “La inserción laboral de víctimas de violencia de género: responsabilidad social, beneficios y retos”.
El objetivo de este “Coffee Work” era el de “mantener un diálogo vivo y abierto entre personas provenientes de las distintas ramas del tejido empresarial de Almería, con la finalidad de sensibilizar a las empresas de la relevancia social de incorporar en sus compañías al colectivo de mujeres víctimas de violencia de género y dar a conocer, tanto el valor añadido que determinado colectivo podría aportar a sus firmas, como la responsabilidad y obligación moral de las mismas en su contratación” ha indicado Carolina Lafita, concejala de Políticas de Igualdad.
Durante el Coffe Work han intervenido Joaquín Salvador, de Asempal, quien ha hablado sobre la responsabilidad social de las empresas y Rocío Alarcón, de la Cámara de Comercio, quien ha tratado el tema de las bonificaciones en las empresas. Por su parte, Inmaculada García, Directora del Taller de Empleo Contigo III del Ayuntamiento de Almería ha explicado los talleres de empleo y certificados de profesionalidad para mujeres víctimas de violencia de género. La experta en violencia de género, Carmen Romera Barroso, ha hecho hincapié en el valor añadido de la contratación de mujeres de este colectivo que se caracteriza por su compromiso y alto nivel de productividad y por último, Esther García, Gerente de FCC en Almería, ha compartido con los asistentes la experiencia de firmar convenios con el Área de Políticas de Igualdad para la contratación de personas en riesgo de exclusión social.
Tras las intervenciones, todos los asistentes han tenido la oportunidad de intercambiar ideas y experiencias a través de este novedoso formato de reunión informal, conocido como Coffee Work.
