La Junta convoca ayudas por 30M€ para contratar a 375 jóvenes desempleados como técnicos de apoyo y gestión de la I+D+I

La Consejería de Universidad busca mejorar la empleabilidad de los menores de 30 años y reforzar la actividad de las entidades de investigación e innovación a las que se incorporan

La Consejería de Universidad, Investigación e Innovación ha convocado 30 millones de
euros en ayudas dirigidos a organismos públicos de investigación y a centros, institutos
o fundaciones de investigación e innovación para incorporar, por un periodo de dos
años, a jóvenes desempleados como personal técnico de apoyo y de gestión de la I+D+I.
El Ejecutivo autonómico ha estimado que, de esta línea de subvenciones, podrían
beneficiarse en torno a 375 personas, una cuantía que podrá variar en función del grado
de estudios presentados por los candidatos.
Tal y como se recoge en el BOJA, el plazo para solicitar estos incentivos finalizará el
próximo 19 de enero y dichas entidades, reconocidas previamente como agentes del
sistema andaluz del conocimiento, tendrán que pedirlos a través de las siguientes
direcciones: https://ws287.juntadeandalucia.es/oficinavirtual/#/ o
https://juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/25802.html.
Este programa constituye una de las cuatro grandes líneas de actuación desarrolladas
por el Ejecutivo autonómico para impulsar la carrera investigadora en Andalucía y se
centra en el inicio de la trayectoria profesional. Tiene como finalidad mejorar la
empleabilidad y la formación de las personas contratadas, así como reforzar las
actividades de los grupos de I+D y los servicios generales y de gestión de la
investigación de las entidades a las que se incorporan. Se consideran servicios
generales de I+D aquellos que ofrecen recursos en equipamiento científico avanzado y
proporcionan apoyo funcional e instrumental al desarrollo de las actuaciones, mientras
que los de gestión se encargan de realizar funciones administrativas de apoyo. Para la
prestación de ambos tipos de servicios se reservará hasta un 10% de la financiación.
Las entidades públicas y privadas de I+D+I destinatarias de estas subvenciones serán
las encargadas de realizar directamente las contrataciones. Para ello, deberán convocar
procesos públicos de selección en concurrencia competitiva que tendrán que resolver
en el plazo máximo de seis meses.

Podrán acogerse a esta línea de incentivos jóvenes desempleados menores de 30 años
inscritos como demandantes de empleo y con una titulación universitaria o de formación
profesional de grado técnico o de técnico superior. Además, los interesados no podrán
contar con experiencia laboral, no teniéndose en cuenta a tales efectos la prácticas
curriculares y extracurriculares. En la selección se primará, con carácter general, el
expediente académico, con un peso del 100% del total de la puntuación total. No
obstante, también se podrán tener en cuenta otros méritos curriculares como una
formación específica o el conocimiento de idiomas, pero sólo en casos excepcionales y
para plazas que lo requieran siempre que este aspecto no supere el 20% de la
valoración total del proceso.
Los contratos tendrán un importe anual que oscila entre los 40.000 euros para los
titulados de grado, los 26.300 euros para los de FP de grado superior y los 22.700 euros
para los de FP de grado medio. Estas cuantías se destinarán a financiar el salario y la
cuota empresarial de la Seguridad Social del personal contratado.
Este programa se cofinancia con el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) para el periodo
2021-2027, diseñado con el fin de combatir, entre otros aspectos, el alto nivel de
desempleo que registra el colectivo juvenil, sobre todo aquellas personas que han
finalizado su etapa formativa y tienen dificultades para encontrar un primer empleo.
Criterios de evaluación
La evaluación de las propuestas presentadas por cada organismo, fundación o instituto
corresponderá a la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía
(ACCUA), adscrita a la Consejería de Universidad, que tomará en consideración una
serie de criterios.
El primero de ellos está relacionado con la necesidad e impacto sobre la actividad
científica o sobre los servicios de I+D+I de la entidad, que recibirá un máximo de 40
puntos. El segundo aspecto a tener en cuenta será la calidad y contenido del plan de
formación dirigido a estos jóvenes, considerando la adecuación de los contenidos,
medios y recursos o la existencia de mecanismos de seguimiento y valoración, con un
máximo de 30 puntos. En tercer lugar, se prestará atención a la contribución de esta
experiencia en la mejora de la empleabilidad del personal que se contrate, con una
puntuación de hasta 30 puntos.