La Junta forma a delegados de prevención de UGT en empresas de agricultura, construcción y energía
Amós García destaca el papel clave de esta figura en la mejora de las condiciones laborales
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha inaugurado una jornada formativa dirigida a 22 delegados y delegadas de prevención del sindicato UGT. La actividad ha sido organizada por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta en Almería y se enmarca en la estrategia autonómica de impulso a la cultura preventiva, especialmente en sectores estratégicos como el sector hortofrutícola, la construcción y la energía.
Amós García ha destacado “el papel esencial que desempeñan los delegados y delegadas de prevención como agentes activos en la mejora de las condiciones laborales y en la protección de la salud de las personas trabajadoras. Su labor contribuye a identificar peligros, proponer soluciones y fomentar una cultura preventiva en el tejido empresarial”.
Los delegados y delegadas de prevención tienen entre sus funciones la detección y comunicación de riesgos, la vigilancia del cumplimiento de la normativa en el centro de trabajo y la promoción de buenas prácticas preventivas. También participan en la gestión preventiva de la empresa, colaborando con la dirección y fomentando además la cooperación y participación de los trabajadores y trabajadoras.
“El delegado de prevención es un nexo de unión entre el personal y la empresa, que canaliza inquietudes, promueve mejoras y asegura que la prevención sea una realidad efectiva. Para las empresas, contar con esta figura supone una ventaja, porque contribuye a reducir costes asociados con accidentes, aumenta la productividad y refuerza su reputación”, ha remarcado el delegado de Empleo.
En este sentido, ha añadido que “es clave su formación continua, ya que cuanto mayores sean sus conocimientos y habilidades, mejor podrán desempeñar su labor y más seguros y sostenibles serán los entornos de trabajo, sumando así esfuerzos al objetivo común de mejorar la seguridad y salud laboral en nuestra provincia”.
La jornada ha arrancado con una introducción sobre los principios básicos de la prevención, la normativa general y los riesgos más frecuentes, así como las medidas preventivas más importantes. También se ha tratado la gestión preventiva en la empresa, abordando el plan de prevención y evaluación de riesgos, planificación de actividades preventivas, el papel del delegado de prevención en la investigación de accidentes y cómo funcionan los comités de seguridad y salud. Además, los participantes han recibido formación básica en primeros auxilios, especialmente en curas de emergencia y reanimación cardiopulmonar.
Al finalizar, los delegados y delegadas de prevención han recibido un certificado acreditativo de la formación que han recibido, que forma parte del itinerario específico de formación en prevención de riesgos laborales asociado a su labor.
Compromiso de la Junta con la prevención
“Esta jornada formativa refleja el compromiso de la Junta de Andalucía con la protección de la salud de las personas trabajadoras y la promoción de ambientes laborales seguros, esenciales tanto para el desarrollo de nuestra sociedad como para la competitividad de nuestras empresas” ha señalado Amós García, al tiempo que ha destacado que “la formación, la información y el compromiso de todos los agentes del ámbito laboral, son las claves para extender la cultura preventiva en nuestra sociedad como vía para reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales”.
“La Junta asume ese compromiso dentro de nuestras competencias con actuaciones consensuadas con los principales agentes sociales y económicos del territorio y los sectores económicos más relevantes en la provincia”, ha explicado, aludiendo al plan conjunto de actuaciones preventivas en la provincia que se desarrolla con la participación activa de Asempal, UGT, CCOO y las mutuas.
Entre las actuaciones, ha mencionado las campañas de sensibilización como ‘Aprende a crecer con seguridad’, jornadas formativas sobre los principales riesgos (caídas en altura, estrés térmico o seguridad laboral vial) y sectores económicos, el refuerzo del asesoramiento a empresas y la labor de comprobación de las condiciones de seguridad que realizan los técnicos habilitados del Centro de Prevención, así como los incentivos a pymes y autónomos para mejorar la seguridad laboral.
El delegado territorial ha querido destacar también la labor del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta en Almería, valorando “su trabajo constante en la organización de jornadas y talleres dirigidos a difundir las últimas novedades en seguridad y salud laboral, no solo entre empresas y profesionales del sector, sino también entre el conjunto de la sociedad”.
Según ha indicado finalmente Amós García, el Gobierno andaluz está desarrollando la Estrategia de Seguridad y Salud Laboral y su I Plan de Actuación 2024-2026, que contiene cien medidas y hace especial hincapié en la prevención en las pymes andaluzas, para lo que se articularán varias líneas de subvenciones que fomentarán la inversión en equipamiento e instalaciones con un mayor nivel de seguridad y que mejorarán su estructura preventiva, con 14 millones de presupuesto regional.
