Lola de Haro: “El pre-acuerdo firmado con los sindicatos mayoritarios consolida la gran mayoría de los derechos de los trabajadores municipales”
La concejala de Personal, Lola de Haro, ha señalado este miércoles que la firma del pre-acuerdo del Acuerdo de Funcionarios/Convenio de Personal Laboral para el periodo trienal 2013-2015, firmado esta mañana por los representantes del Equipo de Gobierno municipal con los tres sindicatos mayoritarios, CSIF, UEMA y CCOO, “consolida la gran mayoría de los derechos adquiridos por los empleados municipales, garantizado el mantenimiento de todos los puestos de trabajo de esta administración, además de mejoras en la estructura de las retribuciones, a través del procedimiento de valoración de los puestos de trabajo de este Ayuntamiento”.
De Haro afirma que “son tiempos difíciles para la economía nacional que indudablemente tiene su reflejo en la local que nos ocupa, pero, aún así, se ha hecho un gran esfuerzo por todas las partes hasta la conclusión, que beneficia a todo el colectivo. Por otra parte, la reciente legislación en materia de estabilidad presupuestaria y de función pública, deja poco margen para poder negociar mayores cotas de derechos para los empleados locales”.
A su juicio, “es el mejor acuerdo al que se podía llegar” y se ha culminado con el agradecimiento de la edil “a los miembros de la parte social que han sabido estar a la altura de las circunstancias. A todos nos gustaría que la situación económica hubiera permitido alcanzar más derechos para los empleados de esta casa, pero el momento es el que es y estamos intentando cambiarlo entre todos, porque indudablemente redundará en beneficio de los funcionarios y de esta ciudad”.
De Haro confía en que a la firma del acuerdo final, para el que todavía no hay fecha, se incorporen también los sindicatos UGT y UPLBA, “porque el consenso, cuanto mayor, mejor”.
