Mejoras salariales para el funcionariado de Huércal de Almería
Se trata de una demanda histórica del consistorio huercalense que llega a buen fin después de siete años de negociaciones.
El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Huércal de Almería que encabeza Ismael Torres ha llegado a un acuerdo unánime con los diferentes sindicatos de trabajadores para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo en el consistorio huercalense, una demanda histórica del Ayuntamiento de Huércal de Almería que llega a buen fin después de siete años de negociaciones.
Las mismas se remontan a 2014, cuando el Ayuntamiento de Huércal de Almería contrató a una empresa la ejecución de la Relación de Puestos de Trabajo, un instrumento que ordena las funciones de los trabajadores y que pone de manifiesto las necesidades de personal del Ayuntamiento, y que era la pieza angular de la negociación con los sindicatos en relación con estos puestos de trabajo.
Tras varios años de negociación, esta estuvo a punto de culminarse en 2018, ya con Ismael Torres en la Alcaldía; sin embargo, se paralizó debido a la moción de censura que sufrió el municipio, y el alcalde volvió a iniciarlas en la nueva legislatura, con la colaboración de la Diputación Provincial de Almería, que ha sido la encargada de la redacción de esta RPT y a la que el Ayuntamiento agradece su importante contribución en este aspecto.
Así, ahora se ha culminado con la aprobación por unanimidad por parte de todos los sindicatos de la propuesta municipal, que regulará los puestos de trabajo y que implicará “una mejora en las retribuciones salariales de gran parte de los trabajadores municipales y la garantía de que ningún trabajador vaya a perder un solo céntimo de su sueldo”, ha manifestado el alcalde.
“Con este instrumento”, añade Ismael Torres, “se abre además la puerta para hacer un proceso de funcionarización para el personal laboral que lleva muchos años en el Ayuntamiento, para que puedan convertirse en funcionarios, y también para procesos de promoción interna que permitan a los trabajadores ver satisfechas sus demandas de mejora”.
“Es una demanda histórica de este Ayuntamiento y una pieza necesaria para el desarrollo normal de las funciones de los trabajadores, y esa capacidad de consenso que han mostrado los sindicatos para llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todas las partes”, ha finalizado Torres.
Para la aprobación de esta Relación de Puestos de Trabajo se han determinado los puestos de trabajo que integrarán la RPT, teniendo en cuenta las competencias y servicios que presta en Ayuntamiento en aras a dar un servicio de calidad a los ciudadanos y se ha analizado el contenido de los puestos de trabajo, destacando especialmente las tareas, el perfil del puesto y la valoración económica del mismo, donde las tareas se han reconvertido en funciones y a estas funciones se le han asignado puntos.
