Nota aqualia

En relación a la noticia publicada este martes 17 de diciembre en varios medios de comunicación haciéndose eco de una nota de prensa de CSIF  acerca de supuestas irregularidades en materia de salud laboral en la UTE Depuración Poniente Almeriense, la empresa quiere hacer, por alusiones, las siguientes declaraciones:

1. La denuncia a la que la Central Sindical alude por una supuesta “batería de irregularidades en materia de salud laboral” ha sido sopesada y ya archivada por la Inspección de Trabajo.

1. Dichas supuestas “irregularidades” son absolutamente falsas, como ha quedado demostrado ante los auditores, internos y externos, tanto ahora como en anteriores ocasiones.

1. La UTE Depuración Poniente Almeriense cumple escrupulosamente con todas las medidas de seguridad para proteger la salud y bienestar de sus empleados, y así se le ha reconocido en reiteradas ocasiones como, por ejemplo, mediante el bonus que otorga la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a través de Asepeyo. Esto demuestra que la empresa ha contribuido de manera contrastable a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral, a través de inversiones cuantificables en este sentido, y de la implantación de medidas, políticas y prácticas preventivas adecuadas en todos los niveles de la empresa.

1. En cuanto al despido del trabajador, está totalmente motivado precisamente por no colaborar y obstaculizar la aplicación de las medidas de prevención de riesgos laborales, poniendo en peligro tanto a sus compañeros como a los procesos propios de las instalaciones.

Por todo lo anterior, la UTE Depuración Poniente Almeriense DESMIENTE rotundamente las afirmaciones de CSIF sobre supuestas irregularidades cometidas en materia de salud laboral y valora emprender acciones legales por calumnias infundadas.