Saint Gobain Placo se une a la estrategia de la Junta para fomentar hábitos de vida saludable en las empresas
La 
empresa Saint Gobain Placo, que cuenta con sede en la localidad almeriense de Sorbas, se ha adherido al ‘Programa de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo’, impulsado por la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. Con esta iniciativa, se pretende fomentar entre los profesionales de la entidad el seguimiento de un estilo de vida saludable, que incluya una dieta equilibrada, la práctica regular de actividad física y la prevención y abandono del tabaquismo.
El acuerdo de adhesión se ha formalizado hoy en la sede la empresa, en un acto que ha contado con la presencia de los delegados territoriales de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, José María Martín y de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Miguel Ángel Tortosa y el director industrial de Saint Gobain Placo, Antonio Joaquín Ramos.
José María Martín ha agradecido a Saint Gobain Placo “su apuesta por mejorar la salud y la calidad de vida de sus trabajadores, sumándose a la iniciativa de la Junta de Andalucía para la difusión de los beneficios de una dieta equilibrada, acompañada de la práctica regular de ejercicio físico y el abandono del tabaco o el consumo de alcohol”. Para el delegado de Igualdad, Salud y Políticas Sociales “se trata de una estrategia con la que todos ganamos, los propios trabajadores y sus familias, la empresa y la sociedad en su conjunto”.
Por su parte, el delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo ha destacado la importancia de “ir más allá del mero cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales para avanzar en la implantación de una auténtica cultura preventiva que implique a empresarios, mandos intermedios y a todos los trabajadores”, así como la necesaria “labor de fomento de un estilo de vida saludable también en el
ámbito laboral, como parte de esa conciencia preventiva”.
En este sentido, Miguel Ángel Tortosa ha aludido a la nueva Estrategia de Seguridad y Salud Laboral de Andalucía 2020, consensuada con los agentes económicos y sociales y que tiene como principales objetivos “mejorar la gestión preventiva en las empresas y la eficacia del sistema de seguridad y salud en el trabajo, avanzar en la consolidación de la cultura preventiva y aumentar la seguridad y salud de los trabajadores, con medidas como el desarrollo de programas de hábitos saludables en empresas”, como el que se va a llevar a cabo en Sant Gobain Placo mediante la firma del convenio con la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.
Difusión de Hábitos de vida saludable
El convenio suscrito entre la Junta y Saint Gobain Placo tiene como objetivo el establecimiento de alianzas para la difusión de hábitos de vida saludable, que ayuden a prevenir la aparición de patologías como las enfermedades cardiovasculares o el cáncer y a mejorar el entorno laboral de los trabajadores.
En el documento, la Delegación Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales se compromete a facilitar asesoría y apoyo técnico, así como material didáctico para la puesta en práctica de acciones conjuntas, como charlas de sensibilización o talleres específicos.
Por su parte, Saint Gobain Placo adquiere el compromiso de dar difusión y promover entre sus empleados las diferentes iniciativas y programas sobre hábitos de vida saludables. Asimismo, facilitará a los técnicos de la Consejería de Salud información sobre las medidas emprendidas y sus participantes, que permitan evaluar su impacto y diseñar nuevas estrategias de trabajo.
La empresa Placo está dedicada a la fabricación y comercialización de yeso y placa de yeso laminado y se integra en la multinacional francesa Saint Gobain, que diseña, fabrica y distribuye materiales de construcción de alto rendimiento. Con su adhesión a este acuerdo muestran su apuesta por mejorar la salud de sus trabajadores.
Prevención de enfermedades
En el ámbito laboral, el ‘Programa de Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo’ pretende ayudar a la prevención de la enfermedad en un amplio número de entornos (centros educativos, sanitarios, espacios comunitarios), habiéndose realizado además con empresas y administraciones públicas iniciativas sobre actividad física, alimentación equilibrada y prevención y abandono del tabaquismo. Mediante sesiones informativas y talleres de habilidades, las personas que trabajan, y que lo deseen, pueden mejorar su salud en su propio lugar de trabajo.
Iniciativas como esta se enmarcan en el Plan para la Promoción de la Actividad Física y la Alimentación Equilibrada puesto en marcha por la Junta de Andalucía en 2004 y que se puede consultar en la página web de la Consejería de Salud, www.juntadeandalucia.es/salud.
Este plan pretende introducir hábitos saludables entre la población, favoreciendo así la toma de decisiones sobre menús correctos y saludables, así como sobre los beneficios de realizar un ejercicio físico adecuado a las condiciones particulares y personales de cada uno. Uno de los objetivos de este plan es promocionar estos hábitos como factores de protección frente a patologías prevalentes como las enfermedades cardiovasculares, diabetes tipo 2 y numerosos tipos de cáncer.
Ley para la Promoción de una Vida Saludable y una Alimentación Equilibrada
El Gobierno andaluz ha desarrollado diferentes programas para promover estilos de vida sanos entre la población, como claves en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades. Ahora, va más allá con la apuesta por la futura Ley para la Promoción de una Vida Saludable y una Alimentación Equilibrada, que establecerá las bases de las políticas contra la obesidad en Andalucía y que se encuentra actualmente en tramitación parlamentaria.
Es la primera vez que una comunidad autónoma regula con el máximo rango normativo el tratamiento de la obesidad y de los trastornos de la conducta alimentaria en general, con especial atención a la infancia, la adolescencia, las mujeres embarazadas, las personas mayores y los grupos de población más desfavorecidos socialmente.
El anteproyecto sigue las recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud en el sentido de implicar a la sociedad en su conjunto, sobre todo administraciones públicas, sectores empresariales, medios de comunicación y empresas de publicidad. En su elaboración han participado alrededor de 250 personas de diferentes colectivos, entre los que destacan representantes de asociaciones de pacientes, consumidores y padres y madres de centros educativos; miembros de sociedades científicas y colegios profesionales; medios de comunicación, y empresarios de los diferentes sectores afectados.
La futura ley establece el derecho de la población andaluza a la información, el conocimiento, la promoción, la prevención y la participación en las iniciativas de salud pública vinculadas con la alimentación equilibrada, la actividad física y el entorno físico y psicosocial saludable. Para hacerlo efectivo, se establecen medidas como la exigencia de disponer de menús saludables y de diferentes tamaños de raciones en los establecimientos de restauración; tener alternativas de adquisición de alimentos frescos y perecederos en cantidades de peso o unidades adaptadas a la composición de las unidades familiares; habilitar aparcamientos de bicicletas en los lugares de trabajo con más de 50 trabajadores o, en su defecto, en las inmediaciones, y garantizar el acceso gratuito al agua potable en todos los lugares públicos.
Para las personas que padecen obesidad o trastornos de la conducta alimentaria, se reconoce el derecho a una atención sanitaria integral y continuada, así como al pleno respeto a su dignidad personal y a la no discriminación social, laboral o sanitaria por razón de su problema de salud. Entre otras medidas, se pondrán en marcha planes de formación específica de prevención y tratamiento de esta patología dirigida a los profesionales, además de incorporar la materia a los programas curriculares de Ciencias de la Salud.
El texto también prevé la elaboración del Plan Andaluz para la Promoción de la Actividad Física y la Alimentación Saludable, con medidas de garantía de derechos que se extenderán a centros educativos, universidades, espacios de ocio infantil y juvenil, empresas, establecimientos de restauración y centros de personas mayores y con discapacidad, así como de promoción del transporte activo, de los entornos que favorecen el ejercicio y de los espacios para facilitar la lactancia materna.
Por otro lado, la futura ley regulará la elaboración de ‘cartas de compromiso’ y el establecimiento de un distintivo oficial para las entidades pública y privadas que promueven los hábitos de vida saludables.
