Senator Hotels & Resorts lanza nuevas ofertas de empleo para todos sus hoteles
La conocida cadena hotelera Senator busca personal para trabajar en sus hoteles y resorts repartidos a lo largo de toda la geografía española y con una fuerte presencia en la costa nacional, sobre todo en Almería, Huelva, Mallorca o Murcia, así como en Punta Cana, de cara a la inminente campaña estival que tiene previsto dar el pistoletazo de salida el próximo mes de abril, con el arranque de las próximas vacaciones de Semana Santa. La empresa con sede central en la provincia de Almería no deja de publicar nuevas ofertas de empleo para todos los perfiles profesionales.
De entre todo este gran volumen de oportunidades laborales, cuyos procesos de selección se encuentran abiertos en la actualidad, destacan los puestos vacantes como cocineros/as, recepcionistas, animadores/as, ayudantes de cocina, spa manager, terapeuta masajista/esteticista, agente de reservas, camareros/as de pisos, responsables de cocina, botones, entre muchas otras ofertas de trabajo más que se detallan a continuación junto a los requisitos generales a cumplir para los postulantes.
No cabe duda de que si está interesado en trabajar en esta gran empresa con presencia internacional, conviene saber cuáles son sus condiciones laborales. Para ello desde este medio de comunicación online hemos hablado en exclusiva con Marta Galdo, Directora de Comunicación de Senator Hotels.
Para esta compañía lo más importante es el factor humano. “Trabajamos por y para personas, por lo que apostamos por la formación interna de nuestros empleados. Es más, contamos con un programa específico de desarrollo profesional”, detalla Galdo.
Esto quiere decir que aunque en principio se ofrecen contratos de duración limitada, teniendo en cuenta la época vacacional que normalmente comienza a mediados de abril y se expande hasta finales de octubre, existen posibilidades reales de conseguir una estabilidad laboral a largo plazo, así como de crecer profesionalmente y escalar puestos de mayor responsabilidad y liderazgo.
Además, se ofrecen beneficios sociales como descuentos en otras marcas, acuerdos con seguros médicos privados, y precios exclusivos para los propios trabajadores que buscan hospedarse en hoteles de la propia compañía. En lo que se refiere a sus retribuciones
económicas están sujetas al Convenio colectivo para el puesto que se desempeñe.
Vacantes disponibles para trabajar en Senator Hotels & Resorts
Los requerimientos bases para acceder a la bolsa de empleo de esta conocida cadena hotelera de origen español dependen de la vacante a la que se quiera optar. No obstante, en cualquier caso será valorable contar con el dominio de idiomas como el inglés, el francés o el alemán, puesto que la mayor parte de sus clientes proceden de países nativos en estas lenguas.
