Sindicatos y patronal desbloquean el convenio colectivo del manipulado, que firmarán en los próximos días
Los sindicatos CCOO y UGT y las organizaciones Asempal-Agricultura, Coexphal y Ecohan han alcanzado este miércoles un acuerdo para renovar el convenio colectivo del sector del envasado y manipulado de frutas, hortalizas y flores de Almería, de forma que la parte social ha desconvocado la huelga prevista para los días 17, 18 y 19 de diciembre al acceder a firmar el convenio con la patronal.
La reunión, que se ha prolongado durante más de dos horas en el marco del Sercla, ha permitido desbloquear las condiciones de un convenio colectivo que finalizó en 2010, cuya vigencia se prorrogó hasta agosto de este año y que afecta a unos 12.000 trabajadores de la provincia, según han indicado a Europa Press fuentes de la mediación.
El incremento salarial pactado recoge que desde el 1 de diciembre de 2012 y hasta el 31 de agosto de 2014 será del 0,6 por ciento, de manera que a partir de esa fecha y hasta el 31 de agosto de 2015, ascenderá al 0,8 por ciento.
La negociación del convenio se ha cerrado con acuerdos sobre la antigüedad, de forma que ésta se congela como complemento personal. La consolidación de los períodos en trance de adquisición, como los trienios, entre otros, se redondearán al 50 por ciento o al cien por cien del mismo, según se encuentren en la mitad inferior o superior, respectivamente, del período de cómputo.
El convenio, vigente desde el 1 de septiembre de 2010 hasta el 31 de agosto de 2015, mantiene también la bonificación por transporte para los trabajadores, tal como figuraba hasta el momento. Asimismo, se ha retirado la obligatoriedad de trabajar cinco festivos al año, de forma que será opcional y se retribuirá el doble de una jornada normal.
El Sercla permite, con la mediación de representantes designados por las organizaciones sindicales y empresariales, resolver conflictos surgidos entre empresas y trabajadores o sindicatos a través del diálogo, el acuerdo y la participación.
