Un programa pionero de la Junta guiará a los deportistas de élite tras su adiós a la competición
El plan ofrecerá formación y búsqueda de nuevas oportunidades profesionales en una nueva muestra de apoyo al talento deportivo
Un programa pionero de la Junta guiará a los deportistas de élite tras su adiós a la competición
El plan ofrecerá formación y búsqueda de nuevas oportunidades
profesionales en una nueva muestra de apoyo al talento deportivo
El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento del plan pionero de la Consejería de
Cultura y Deporte para guiar a los deportistas de élite tras su retiro, con el propósito de
prepararlos para la finalización de su etapa competitiva, extender la vida deportiva activa
con un enfoque dirigido al bienestar integral y generar un impacto en empleabilidad,
salud mental y desarrollo profesional.
Además, el Programa de Acompañamiento del Deportista de Alto Nivel contribuye al
posicionamiento de Andalucía como referente nacional en apoyo al talento deportivo, y
en él se ofrecerá formación y búsqueda de oportunidades profesionales a diez
deportistas de alto nivel nacidos en Andalucía o que hayan residido al menos dos años
antes de la convocatoria.
Finalizado el proceso de solicitud de participación en el programa, se seleccionará a los
30 deportistas con mayor puntuación por méritos deportivos, a los que se citará para
una entrevista estructurada de selección con la empresa Youbefy (responsable de la
ejecución material del programa) a principios de octubre de 2025. El 15 de octubre se
publicará el listado definitivo con los diez deportistas elegidos.
El programa se iniciará con una etapa de autoconocimiento para impulsar un desarrollo
personal adaptado, a través de pruebas de nivel de conocimientos para personalizar el
aprendizaje; pruebas de competencias profesionales para identificar fortalezas y áreas
de mejora; y autoanálisis guiado para profundizar en el autoconocimiento.
La formación competencial se compondrá de once módulos formativos, impartidos en
modalidad virtual por profesionales expertos en cada área. Los módulos son los
siguientes: Desarrollo profesional, Emprendimiento, Habilidades de comunicación,
Formación en idiomas, Huella digital profesional, Gestión deportiva, Educación en
asuntos legales, Competencias digitales, Asesoramiento educativo, Educación
financiera y Salud y bienestar.
La mentoría la realizarán mentores con más de 15 años de experiencia profesional
relevante. Será una actividad transversal y se desarrollará durante todo el programa,
mediante un mínimo de una sesión de dos horas de duración al mes. Los mentores
facilitarán orientación estratégica a los deportistas y apertura a red de contactos. La fase
de desarrollo del talento consistirá en la creación de una red de contactos profesionales
para los deportistas, el acceso a oportunidades profesionales que les permitan adquirir
experiencia y el desarrollo de su marca profesional en paralelo al deporte.
Las diferentes fases del programa se realizarán a través de una plataforma digital que
facilite el acceso a la formación y mentorías desde cualquier lugar y en cualquier
momento, adaptando la formación a las necesidades de los deportistas. La plataforma
digital deberá ser flexible, con contenidos a demanda y sesiones en vivo, potenciada
por Inteligencia Artificial para personalizar el aprendizaje, facilitar mentorías
personalizadas e individuales mediante un algoritmo de compatibilidad (matching) y
automatización, todo integrado en un sistema unificado.
Con el objetivo de evaluar rigurosamente el impacto del programa, se implementará un
sistema de evaluación que analice tanto el resultado a nivel individual para cada
participante como el resultado del programa con carácter general, y que se llevará a
cabo en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas. Esta evaluación individual
deberá medir la evolución de competencias profesionales, el bienestar psicológico y
empleabilidad de los deportistas tras la finalización del programa. La evaluación general,
por su parte, medirá el impacto social del programa, analizando cómo su desarrollo
genera talento dual, fortalece el mercado laboral y aporta beneficios.
Ambas evaluaciones incorporarán indicadores cuantitativos y cualitativos para asegurar
rigor y obtener información útil y objetiva. Los resultados se validarán mediante un grupo
de control que asegure el anonimato de cada participante, a los efectos de garantizar la
máxima objetividad del proceso de evaluación.
