CSIF reclama una estrategia en seguridad y salud que impulse la Prevención de Riesgos Laborales
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, celebra hoy, 28 de abril, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con un manifiesto y un cartel conmemorativo, mientras reclama una nueva estrategia de seguridad y salud que impulse la Prevención de Riesgos Laborales tanto en la Administración como en las empresas privadas.
Para el sindicato, a pesar de los años transcurridos desde la promulgación de la LPRL, estamos muy lejos de alcanzar la cultura preventiva que preconiza dicha Ley y todo ello a pesar del coste humano y económico de no realizar prevención. Según CSIF, es necesario que la sociedad en general y las empresas en particular tomen conciencia de que la prevención de riesgos laborales, además de responder al derecho a la protección eficaz de la seguridad y la salud de los trabajadores, supone una inversión rentable para aumentar la productividad de las empresas y de la economía española.
En este sentido, para CSIF, a pesar de los avances realizados en aspectos técnicos y en medicina, todavía nos encontramos ante unas escalofriantes cifras de muertes y lesiones laborales. Según la OIT cada año se producen 250 millones de accidentes de trabajo en el mundo y 160 millones de enfermedades profesionales en todo el mundo. Cada año se producen alrededor de 1.200.000 muertes relacionadas con los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tal y como apunta CSIF, no es menos cierto que en estos años se ha prestado más atención a la seguridad que a la salud de los trabajadores, de forma que la vigilancia de la salud de los trabajadores no se ha desarrollado según las previsiones contenidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. “La vigilancia de salud es una obligación que tiene que cumplir todas las empresas sin excepción y un derecho irrenunciable de los trabajadores”, señalan.
La aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales a los Empleados Públicos ha presentado importantes deficiencias tal y como apunta la estrategia de seguridad y salud 2007-2012, deficiencias que por cierto aún siguen sin corregirse.
Igualmente, CSIF entiende que se está produciendo un deficiente ejercicio efectivo de los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores en materia de PRL. Esto tiene como consecuencia un menor grado de efectividad en las políticas preventivas, “por lo que consideramos imprescindible impulsar el cumplimiento de estas obligaciones por parte de las empresas y la potenciación de los Comités de Seguridad y Salud como organismo paritario de consulta y participación en materia de PRL en la empresa”, puntualizan.
Leer manifiesto: DÍA MUNDIAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2014
