Empleo y Ashal valoran positivamente el trabajo conjunto para mejorar la intermediación laboral en el sector hostelero almeriense
Amós García y Pedro Sánchez-Fortún participan en un encuentro de trabajo con personal técnico del SAE para analizar las necesidades de contratación del sector ante la temporada alta
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y director provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Amós García Hueso, y el presidente de la Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería (Ashal), Pedro Sánchez-Fortún Sánchez, han valorado positivamente el encuentro de trabajo mantenido hoy con personal técnico del SAE para analizar la situación y necesidades de empleo del sector hostelero provincial ante el inicio de la temporada estival.
El presidente de Ashal ha agradecido al responsable provincial de la Delegación de Empleo “el diálogo fluido que mantenemos periódicamente para ver las dificultades que tiene el sector en la contratación y conocer los perfiles más demandados. En temporada alta necesitaremos bastantes más trabajadoras, así que hemos transmitido la necesidad de que se sigan agilizando y dando difusión a las ofertas que presentan las empresas en el SAE y que se trabaje en la activación de las personas que demandan empleo para poder cubrir estas vacantes”.
Amós García ha explicado que “el intenso encuentro de trabajo realizado hoy nos permite adelantarnos al inicio de la temporada alta en el sector hostelero, cuando aumenta la actividad y por tanto el volumen de contratación. Con esta reunión profundizamos de manera conjunta con agentes clave de la hostelería almeriense en el conocimiento de las peculiaridades y necesidades de contratación de este sector estratégico que engloba a unas 3.000 empresas y 22.000 personas trabajadoras en nuestra provincia, para poder trabajar de una manera específica en dar respuesta a estas necesidades con una intermediación y orientación laboral más eficaces y certeras, y contribuir así al crecimiento de esta actividad que supone un importante atractivo y valor añadido para nuestra economía”.
El delegado territorial ha recordado que desde la Dirección Provincial del SAE se han creado dos mesas sectoriales de trabajo con agricultura y hostelería con agentes clave de estos sectores para identificar las ocupaciones en las que existen dificultades de cobertura, los perfiles más demandados y aquellos emergentes, así como las necesidades de formación en determinados puestos. Tras el análisis de esta información, complementada con datos estadísticos del mercado de trabajo, se realizan propuestas para mejorar el ajuste entre oferta y demanda y la intermediación.
“Hemos desarrollado una metodología específica de trabajo colaborativo con el sector agrícola que está dando buenos resultados, por lo que también se ha extendido al sector hostelero. Quiero agradecer al presidente de Ashal la valiosa información que están aportando los agentes clave de este sector para que podamos seguir avanzando en la mejora de los servicios de empleo y fortaleciendo la competitividad y crecimiento de las empresas, que es la mejor manera de fomentar la generación de empleo”, ha destacado el delegado territorial.
Amós García también ha recordado las nuevas funcionalidades y servicios que se han puesto en marcha en el SAE con la implantación del Modelo de Gestión Integral “para convertirlo en un servicio moderno, cercano, ágil y útil”, entre los que se incluyen más posibilidades de autogestión de las ofertas y las demandas, una orientación laboral más afinada gracias al uso del Big Data y herramientas para conocer la situación del mercado laboral y la posibilidad de realizar proyecciones predictivas del comportamiento de dicho mercado. Asimismo, ha señalado el mayor ajuste entre la oferta formativa diseñada por la Consejería de Empleo y las demandas de personal cualificado que tienen las empresas gracias a los estudios de necesidades formativas realizados por la delegación territorial.
Finalmente, el delegado de Empleo ha recomendado a las personas demandantes de empleo inscritas en el SAE para trabajar en el sector de hostelería y turismo y actividades relacionadas como el comercio, que revisen su demanda en las oficinas del SAE, a las que además pueden acudir además para recibir orientación laboral. También ha hecho un llamamiento a que las empresas presenten ofertas en el SAE para cubrir sus vacantes, para seguir avanzando en la mejora y eficacia de la intermediación laboral.
